为什么升职的总是别人,通报表扬的都是别人
工作平庸，没有升职的机会，调薪的机会少，是客观存在的。我是否做的不够好也许你本来有自己的计划，有自己的规划，但同事的情绪（升职的开心）刺激到你的正常计划，你便会开始怀疑，自己做的是否有哪些不好，是否方向正确，对于本来的计划，陷入自我怀疑的境地。1、为什么升职加薪总没有老实人的份？为什么升值加薪，总没有老实人的份，这个问题是不成立的。老实人和工作平庸的人，是不同的概念，工作平庸，没有升职的机会，调薪的机会少，是客观存在的。工作认真负责，不多言多语，没有抱怨，能够任劳任怨的老实人，是能够有机会升职，调薪的，投...
更新时间：2022-10-13标签： 升职表扬通报为什么升职的总是别人 全文阅读