收入的欲望你的岗位需要具备哪些知识，你还有哪些欠缺，这个领域的高收入职位，都有哪些要求？长远打算如果你不打算在目前的岗位干一辈子，那么你未来想干什么？你需要关注的除了"在这个岗位能干什么"，还有"离开了这个岗位，你还能干什么"？多读书、多学习、多求经验，就是前途的保障。——罗曼·罗兰(法)最后，希望你能不断的调整心态，学习精进，早日升职加薪。
在职场中，你认为的晋升标准是什么？
谢谢邀请，职场晋升是每一个职场人都期待的，晋升意味着薪水也会一并上涨，那么职场中如何晋升，有哪些条件呢？每一个公司都有自己的晋升条件及晋升流程，流程各不相同，但是条件却万变不离其宗，包括如下几部分。第一，工作业绩，过去的一段期间取得了哪些成绩，做出了哪些突出贡献，为公司带来了哪些收益包括直接或间接。业绩是晋升的关键因素。
二，工作能力，是否具备扎实的专业能力，处理问题的能力，与岗位匹配或者岗位特殊的能力，办公软件及各类专业证书。三，团队合作，这是很多企业越来越重视的一部分，合作力量是巨大的，一个人如果不能与团队合作，那么她的成功度是受限的，也是有限的，学会合作是考量晋升重要部分。最后，文化认同，认同一个公司的文化很重要，每一个人都是公司的宣传者代言人。
在事业单位上班没人没关系，靠什么升职？
寒门崛起方法论！其实谈到事业单位如何提拔这个问题，沉重又寒心。之所以说它是比较沉重，是因为事业单位提拔确实很难，相比公务员提拔路线的明确，事业单位往往是技术种类和管理难提拔种类，无数的英雄豪杰在走上事业单位道路之后，在体质内提拔无望。带着沉重的负担，一直工作一边后悔，又一边无奈，可以说是让英雄落泪，让亲朋无奈。
谈到伤心往往就触及到很多人的人生心酸路，在事业单位中苦苦等待，却没有结果，一次一次的翘首以盼，人前低头哈腰，人后做牛做马，为工作付出，结果等来的却是一次又一次的失望，这些无不让人心痛又心寒 。但是不管处于什么样的环境，不管处于什么样的无奈之下，我们的人生路总是会多一些可能，并没有像大家想象中的那样走投无路，路不止一条，下面我就和大家的详细说一说：第一，正规提拔路。
这条路比较正规，只是会越走越窄，这条路上你需要保持几个优势，第一个就是上岸要趁早啊，保持年龄优势，又可以在工作年限上抢占经验优势。优势视角来看的话，早上岸的年轻人机会多，年龄往往是正规路上最大的优势，另外一个就是年轻可以抢占职位，比如说办公室主任，或者说一些重要科室的负责人，如综合科科长等等，这些岗位都是提拔要道，当然人竞争的也很多。
