(2)领导在你面前说同事的“坏话”或“缺点”时,就是要看你的态度、你的观点、你的认知,这个时候表态一定要严谨、表达观点一定要周到、表达认知一定要合理,千万不能让领导觉得你的观念和他出入太大,觉得你不是他培养的对象。(1)领导有意敲打你,让你自己领悟,自行纠改,很多事情领导都不会点明的,只能靠员工自己去悟;(2)领导有意试探你的心理和想法,看看你到底是怎么想的,到底有什么目标和心思;(3)领导想让你站到自己的一边,表达和自己观点一致的立场,寻求“同盟者”,这是很多领导的心理认知;(4)领导是想组建自己的团队...
更新时间:2022-07-24标签: 测测你的人缘怎么样人缘测测男人特征测测你的人缘怎么样人缘好的男人有什么特征 全文阅读