比较细心的人适合干什么工作？
根据当前国际上流行的人才性格测试工具—PDP系统，把人的性格分成5个类 型，分别为支配型(老虎型)，表达型（孔雀型），耐心型（无尾熊型），精确型 （猫头鹰型）以及整合型（变色龙型）。细心的人应该属于“精确型”人，具有高度精确的能力，其行事风格重规则 轻情感，事事以规则为准绳。他们性格内敛，善于以数字或规则为表达工具而不 大擅长以语言来沟通情感。
他们行事讲究条理分明，守纪律重承诺，是完美主义 者。当然，由于“猫头鹰型”人的行事和决策风格，其直觉能力和应变能力都偏 低，因而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创造或创新能力的任务 。这类人优点在于他们天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考 察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。
但由于他们把事实和精确度置于感情 之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论他们会分析过 度。这一类人性格倔强，不善于屈服退让，谈论法规与职责时，他们能约束自己 并做到公正，但说到变通，他们就显得乖张顽固，与他人格格不入。此种人可委 托其设立规章制度的工作任务。因此，细心的人性格谨慎的人思维缜密办事精细、周全，生活比较有规律不 愿随便打破平稳的节奏他们注意细节的精确能按部就班完美地完成工作他们适合 做办公室和后勤等突变性少的工作。
喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能 的工作但缺乏开拓创新能力不适宜从事要求大刀阔斧的职业，一旦他们找对了职 业他们经常会成为长盛不衰的人十分适宜高级管理者、会计、银行职员、出纳、 统计、秘书、参谋、科研等项职业但缺乏开拓创新能力不适宜从事要求大刀阔斧 的职业。性格决定命运，什么样的性格往往决定了我们拥有怎样的人生。
其实性格没 有好坏之分，关键是找到适合自己的生活方式。以下我简单具体列举几个适合细 心的人的工作1、质量检测人员。这个工作需要特别的细心，能发现产品的微小瑕疵，是 很重要的一个工作环节。性格细心的人往往心细细腻，适合这种仔细的有责任的 工作，不会说过多的话，但是做事非常小心谨慎，对事非常负责任，正好可以胜 任质检这个工作，少话才能专心致志的投入到工作中去，不会因为跟别人攀谈， 而让自己走神，造成错误的产生。
2、教育工作者，教师。好教师最好能懂得孩子的习惯和心理，知道怎样的 教育适合孩子的成长。好的教师并不是可以跟学生打成一片，形同母子，而是可 以根据不同的学生，不同的性格特点，不同的思维模式，因材施教，所有的学生 都有自己的优势与缺点，教师要能发现每个学生的优点，合理的培养，不断的鼓 励其进步，不放弃学习成绩不好的学生，这都需要一颗细致的内心。
