这要看如何定义小人，爱讨便宜的人，爱琢磨人的人，处处使坏，阴险狡诈的人或常常背后议论人，爱传闲话的人，都会被认为是小人。而这几种人你是防不了的，一人一性，百人百性。“小人”可谓汪洋大海”，事事处处防小人，累死了！然而小人之所以做“小人”，原因多个方面，一是受环境的影响，对事物认识不清，懂得太少，糊里糊涂做了小人；二是生活不如意，不敢随心所欲的干事情，随不了俗，入不了流，该干的事情干不成，该作出的牺牲常躲避，被人说小气，小人；三是被卷入了某个纠纷，依附于某个势力，为了自己的利益，說了违心话，做了违心的事，被对立的一方视为小人；四是对某个人某件事情不满意，经常与他作对，故意惹他不痛快，也被称为小人。
……有时候，我们自己也自觉不自觉的作了小人呢。除了真正的敌人，谁也不愿意和身边的人经常过不去，谁也不愿意经常犯错误，哪个人也不会常做损人不利己的“小人”。因为小人毕竟不被人欢迎。说身边有许多小人，很可能是你对生活的认知出了问题。对于所谓的小人，有一身正气，行的正，站的直，什么也不必往心里去，自然就什么事也没有了。
你身边有小人吗？你怎样和他相处的？
小人是身边对你有着不同的看法和有着对立面的人，身边的会给有。看自己如何对待。一般小人往往在自己的面前出一些难题和一些有着自己缺点常常挂在口中，而在众人面前让自己下不来台，给予难堪。使自己无法躲避。却给众人检了很多笑话。对待这种人自己如何对待与相处，这要靠自己的头脑冷静下来，以平和的心对面对，而不是躲避。
为什么老板会把“职场小人”养在身边？
职场上经常可以看到围绕在老板身边的各色小人，你心里会认为那些小人为什么会这么吃香？为什么老板会偏向于这些人？老实人却得不到这样的待遇，甚至有时候老板都不记得有你这么个人。即使你能力很强，做事踏实认真，并且非常有主见，却始终得不到领导的赏识。不用纠结，洒脱如狂风可以明确的说，表面现象并不代表事实。老板都是从基础做起来的，他完全能知道这些人的小心思。
可是作为领导高层来讲，真的会看好这些大家眼中的小人吗？并不是这样的！即使他是公司高管也不能没有这些所谓的小人。小人有谣言惑众的能力，公司要推行某一政策或者制度的时候，老实人一般认死理，默守陈规，不愿改革。这个时候就需要小人出面忽悠众人，老板却不用承诺什么，这样的成本多低！ 小人没有原则，懂得变通，会处理问题。
