在政府工作，有机会就上，不要迟疑，首先，升职机会在政府系统，属于比较稀有的资源，既然来了，你就的抓住了，这个时间点是你的机会，过了，或许就得等到几年以后，也不见得会有同样的机会。审视自己的价值，看看自己是否有为公司带来什么价值，是否有别人无法取代的能力。
1、如果有高升的机会，你愿意放弃尊严，主动去巴结领导而获得升职的机会吗？
李嘉诚说过一句很经典的话：当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了；当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了；当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。第一、正确的看待尊严首先你要正确看待尊严，在职场中很多事情远未到尊严的地步，很多时候我们会把严格执行老板指令，唯老板是从看做是尊严的践踏，这些其实都是正常的职场规则而已，别人给你开工资，你当然要听别人的，你当然要让别人舒服，无论是工作做的好，还是说话要说的好，这些其实只是对上管理，不必太在意，
第二、如果老板践踏你的尊严，说明你已经混的不错了很多人觉得自己的尊严受到践踏，无法忍受，那是因为很多人还处于基础层，或者说是基础管理层，远未到达高层的地步，见识太少，骂你几句就觉得是践踏尊严，其实那还差得远。如果你和世界500强的老板开几次会你就明白了，那才叫践踏尊严，你看看王健林开会，你看看董明珠开会，业务做的不好，哪来什么尊严，要尊严就不要来上班，社会就是这么残酷，
业务做的不好，基层的时候没人会对你人身攻击，如果你是高层，年薪拿着上百万，甚至几百万，如果你业务做不好，你看看你老板是怎么骂你的，人身攻击都是小事，所以你看为什么很多人承受不了工作的压力，选择自杀，是有原因的。选择自杀的人哪一个不是已经混的相当好了，当然这么说有些极端，但道理是一样的，所以你要正确的看待尊严，更要正确的看待领导践踏下属尊严这件事情，就好像打仗，你如果带兵攻城，结果士兵全挂了，城也没攻下来，那你还谈什么尊严，不枪毙你就不错了，
所以不要有玻璃心，职场切忌玻璃心。第三、尊严是有方向性的看过铁齿铜牙纪晓岚没有，和珅多么牛逼的一个人，在乾隆爷那边他有尊严么，丝毫尊严都没有，但是别人看到他的时候，你看他有没有尊严，虽说是封建社会，但原理是一样的，在职场里边，能践踏你尊严的只有你老板，因为你需要对你的老板负责，其他人没有谁敢践踏你的尊严，也正因为你对老板负责，所以你挣回了很多尊严，这年头哪个人不是这样，赚钱的时候，一方面是付出尊严，一方面是挣回尊严，没有付出，哪有尊严的回报。
2、如何在职场快速升职？
两年提部门总监，你的公司应该是科技前沿的公司，而且中层领导决定权很重，你的公司应该是非常注重个人能力的公司，公司性质不一样，升职努力的方向和方法也就不一样。提供以下建议供您参考：首先，应该先在自己所在的部门里展露头脚，以出众的业绩，让领导注意到你。平常要多学习公司里或是同行业兄弟单位中做的最好的人的工作做法，然后针对自己的特点进行改变，
工作之余要多学习相关业务知识，要比其他人精通才行。其实，要学着自己解决问题，当成最基本的班长或组长后，就得会领导团队，团队遇到问题不可推给上级，要尽量自己解决。解决问题的能力强，也是快速提升的关键，最后，人际关系也是至关重要的一个因素，要和上级处理好关系，这是重中之重，不要觉得上级没能力，能干领的肯定有他的过人之处。
3、有个升职机会，但要去基层（乡镇）锻炼两年，该怎样抉择？
在政府工作，有机会就上，不要迟疑，首先，升职机会在政府系统，属于比较稀有的资源，既然来了，你就的抓住了，这个时间点是你的机会，过了，或许就得等到几年以后，也不见得会有同样的机会，其次，去乡镇锻炼，肯定是有利于干部成长的。乡镇属于事情多，责任大的单位，而且人情世故特别多，如果你在乡镇的这段时间，能把这些处理好，也会更突出你的工作能，为以后继续成长打下基础。
