分享广州三甲医院护士待遇（本人广州男护士）说到待遇，当然包括到手的现金和没到手账面。到手的的包括基本工资、餐费补贴（有些医院是免费午餐就不会发）、夜班费（当然是上夜班的年轻护士才有）、绩效（俗称奖金）、年终绩效（年终奖），编制与合同差个两三千是很普遍的，编制5000左右，职称高工资越高，合同2000左右，无论啥年资都一样。
1、护士待遇怎么样？
分享广州三甲医院护士待遇（本人广州男护士）说到待遇，当然包括到手的现金和没到手账面。到手的的包括基本工资、餐费补贴（有些医院是免费午餐就不会发）、夜班费（当然是上夜班的年轻护士才有）、绩效（俗称奖金）、年终绩效（年终奖），没到手的，就是五险一金啦。下面一一说说：基本工资：编制与合同差个两三千是很普遍的，编制5000左右，职称高工资越高，合同2000左右，无论啥年资都一样！餐费补贴：300-500，
夜班费：p班（上半夜）50-100/个，n班（下半夜）100-200/个，看你上多少了。绩效：看科室！内科稍微少点，外科会多点，手术室、ICU相对更多，可能有些变态科室治疗特别多，绩效也会多！绩效还会按职称发放，越高越多！总体：4000-15000不等（很不均衡），年终奖：有些医院分两次发，有些一次发，总的钱大概20000左右。
当然还有节假日补贴，加班费没算进来，另外一个重点还要扣税！扣的是月收入的税，一般在基本工资中直接扣除，所以发基本工资是往往是只剩几百块！以我为例子（ICU）：餐补：300，夜班费每个月多差不多800-1000，绩效：8000-10000，年终20000左右，基本工资扣完就还剩500。就是说每月大概10000-11000左右，加年终奖，一年就150000左右！，
2、从事催收工作怎么样？
最好不要干摧收这个行业，干这个行业真的缺德，干什么不赚钱，欠款人大多都是无能力或暂时确实陷入困境，欠款人的本意都想还款，无奈没有能力还款时是很尴尬和痛苦的，这时摧收人员不断打电话或家访摧收，给欠款人带来的压力是巨人的。欠款的原因是复杂的，不仅仅是个人问题，还有社会问题和银行的问题，当然欠债还钱天经地意，有能力时不还债就是一种无赖行为，当然要受到社会的遣责和法律的制裁，
但很多人无论什么原因，出现赤子无力还款时，债权单位或债权人应该是和债务人协商一个还款计划，这样债务人会有一定时间去积极赚钱还债，现在我们就说银行，把债务直接包给第三方摧收人或单位，而摧收人是为了赚钱，所以会给欠款人不断施压，说话很难听，个人素质低下，遇到这样的摧收人或单位，给欠款人带来的负面影响和压力不断增大，那有精力和心思想着尽快赚钱还债，精神压力会使欠债人崩溃，物极必反就是这个道理，所以说，如果还有点素质和良心就不要干推收这个活，这是银行本身自己能解决的事情，却承包给第三方，实再不行银行可以走法律程序，给欠债人直接来一个痛快的多好，何必用如此低下的手段折磨一个人。
3、小米手机质量到底怎么样？
这个问题我应该是有发言权的，因为本人使用过米3，米4s，mix，米8青春版。后两款至今仍在使用中，小米手机最值得使用的在于它的操作系统MIUI。MIUI的好用易用以及人性化的操作，在国内手机业内是得到公认的，这也是本人这么多年使用小米手机后的亲身体会。至于说，小米手机的质量到底如何呢？最开始本人使用米3时，确实存在发热现象，甚至还出现过无法充电自动关机的现象，并且还为此进店维修花费了80元，
在使用米4s时，有一个扩展外部存储卡的功能，安装上扩展卡后，总是出现识别错误的问题，以至于所拍照片和视频很多都遗失了。米8青春版如今使用二年多，屏幕底部开始出现触屏不灵敏、反应迟钝现象，mix虽然已用三年，但仍然宝刀不老，使用依然顺畅，通过我对小米手机的使用，真实感受是：一分价钱一分货。贵是有贵的道理的。
