如果五一放假，疫情也结束了，这一行业应该也不会放假，往常这个行业同样节假日一般也不放假，希望五一放假人们能多出去走走，支持一下旅游行业，但一定要注意别到人多地方凑，做好防护措施。我觉得今年“五一”国家还会按规定正常放假的，关键是各个单位情况不同，可能对放假会有不同的对待。
1、国家法定节假日（五一劳动节），很多公司都不按国家规定放假，我们应该怎么办？
首先作为法定节假日很多企业和单位都会按照国家规定放假的，不按要求放假的单位的也确实有，所以在劳动法中才会有三倍工资的说法，三倍工资就是对于不放假的经济补偿啊！当然肯定也有既不放假也不按要求给你三倍工资补偿或者补休的，这个时候如果你执意去要求单位给你也可以，保存好相关证据直接去劳动监察部门要求仲裁就可以了。
，。结果一定是你赢，然后单位会赔偿一定的金钱给你，可这的前提是你不准备在这单位继续干了，既然能走到劳动仲裁的地步，肯定矛盾也不小了。不过话又说回来法定假日不给你加班补偿又不给安排补休，这样的单位也确实考虑一下是不是有必要继续待下去了！其实大家很多时候都有身不由己的时候，如果年轻还是多学习学习，能考则考，别的不说只求很多事，你我不想做的时候可以不做！，
2、今年的“五一”还会放假吗？
我觉得今年“五一”国家还会按规定正常放假的，关键是各个单位情况不同，可能对放假会有不同的对待。1、餐饮服务业一般餐饮服务业节假日基本也不放假，今年遇到疫情这一特殊情况，更不会放假了，前一时期对餐饮界造成极大影响，如果疫情结束，可以利用五一假期正常营业缓一缓，2、旅游及相关产业此次疫情对旅游、酒店等相关产业影响最大，基本处于停滞状态。
如果五一放假，疫情也结束了，这一行业应该也不会放假，往常这个行业同样节假日一般也不放假，希望五一放假人们能多出去走走，支持一下旅游行业，但一定要注意别到人多地方凑，做好防护措施，3、基建产业、生产企业等行业这些行业由于前一段时间耽误了许多工作，五一可能也不会放假的，可能要追赶进度，加紧工作，弥补前期的损失。
4、社区值守人员疫情开始至今，社区值守人员相当辛苦，这里由多方人员组成：保安、物业、政府职能人员、社区居委会、志愿者、离退休人员等，把控着最后一道防线，使疫情得到有效控制，功不可没，估计五一如果没有正式解禁也不会放假。5、一些企业和公司还有一些企业和公司也会根据各自情况，决定五一放假与否，总之，今年的五一是个不平常的劳动节，可能真要体现这个节日的本质“劳动”。
