五一是劳动人民的节日，多为领导向人民祝福节日，致以问侯。我一直都有给领导发信息拜年的习惯，但是发展到现在，一般都用微信了，（3）尽量早点发信息，不要等到最后才发，因为那时候信息人满为患，在领导手机里，你的信息会被其他祝福信息“淹没”了，有的领导比较注重等级关系，你主动发信息送祝福，至少证明你是“一个识事务”的职场人。
1、端午节到了，如何向亲友、领导发节日短信？
到我这个年龄(5_60岁)领导那儿，基本就不发了，混不了几天了，犯不上自降身份去巴结上面了，巴结也没用，该撵人家还得撵，将就着过吧。子侄辈，不发，发也是他们给我发，老姐姐们，发娃娃，比发文字直观(70多岁的人了，看字费劲，看看娃娃画儿吧)。不过今个我要给向我提问题的同志发个，不为别的，奏为了你伙计这份看起：祝乡党端午安康，白天没事包出门，老人们说了，今儿这太阳有毒(今个五毒齐出是一年里头最毒的日子，五毒：蝎虎子，壁虎，毒蜘蛛，蜈蚣，长虫，还有喔嘎肚子)，
2、过年你会给领导发短信拜年吗？
首先给大家拜个早年，祝大家猪年吉祥、万事如意！关于这个问题，作为职场过来人，我的看法是：1.我一直都有给领导发信息拜年的习惯，但是发展到现在，一般都用微信了。2.中国是个人情社会，“礼多人不怪”，信息拜年也是一种“礼仪”，它可以增加彼此之间熟悉程度，博得领导对你的好感，3.有的领导比较注重等级关系，你主动发信息送祝福，至少证明你是“一个识事务”的职场人。
4.但是发信息也有很多地方也要注意一下：（1）尽量不复制黏贴信息，那样显得很俗套与没有诚意，尽量自己手动编辑，一定要加上领导的称呼，（2）内容也要严谨，不可有过多的表情与动画，不然会显得你很随意和邋遢。（3）尽量早点发信息，不要等到最后才发，因为那时候信息人满为患，在领导手机里，你的信息会被其他祝福信息“淹没”了，
3、要过年了，你怎么给你的领导拜年呢？是打电话还是发短信？还是送礼呢？
给领导送礼应该是比较讲究吧。一看自己如何定位将来和领导相处的紧密程度，这个首要，要遵从自己的内心，二看领导的喜好，尽可能与之需求吻合，或者看时节，端午自己包的粽子，中秋家乡出产的果蔬、月饼这个也比较关键。三看和领导当下的亲疏关系，对自己的提携、帮助的影响程度，影响越大，可能越要把心意表达到位。最后，要注意红线、底线，过界的事不要做，
4、五一要给领导和同事发祝福吗？我觉得中秋和过年要，你们觉得呢？
五一是劳动人民的节日，多为领导向人民祝福节日，致以问侯。既是节日，互相问候何倘不可？这里要说明的是，中秋，春节是传统节日，个中有许多礼节要遵守，要按传统习惯过，五一是全世界劳动人民的节日，只要是劳动人民，共同欢度，互致节日快乐！情理之中的事，发不发没有哪么多讲究，如有活动，积极参与就行了，传统节日与新型节日，有共同的一面，方假休息。
