一.五一劳动节放假由七天改为三天，现又更为五天，怎样放假更合理。五一劳动节放假由七天改为三天，2021年又调整为五天，怎样放假更合理呢，现在，五一小长假，串休——以此延长放假时间，建国后，五一劳动节为法定假日，工人放假一天，以示庆祝，我们五一假期出游，要做好个人防护，少聚餐。
1、为什么“五一”劳动节要放假休息而不劳动？
五一节，是国际劳动节的纪念日。最早在法国的里昂和美国的芝加哥的工人们举行了游行示威，反剥削反压迫增加工资，工人有休息权利，确定了八小时工作制。我们国家为了纪念这个节日，法定形式确定了，五一放假三天。体现了社会主义制度的优越性，体现了对劳动者的尊重和爱护。五月，正是鲜花盛开的季节，让劳动者充分体现大自然的美丽，
2、五一劳动节，为什么要休假呢？
五一劳动节实际上是“五一国际劳动节”。1886年5月1日，美国芝加哥20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，最终获得胜利，为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日，
这一决议得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走上街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益，从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。我国1918年开始纪念五一劳动节，建国后，五一劳动节为法定假日，工人放假一天，以示庆祝。现在，五一小长假，串休——以此延长放假时间，
3、五一劳动节放假由七天改为三天，现又更为五天，怎样放假更合理？
一.五一劳动节放假由七天改为三天，现又更为五天，怎样放假更合理？五一劳动节的假期，从1999年到如今，确实经历了三次变化，从五一黄金周的7天，再到2008年取消黄金周，改为3天小长假，最近这几年，3天的小长假有逐渐延长的趋势。五一劳动节放假由七天改为三天，2021年又调整为五天，怎样放假更合理呢？第一：五一劳动节的弹性放假，更适合国内如今的国情当初疫情肆虐，国内的多个省份，人们自觉居家隔离，春节也没有办法热闹地过，
去年为了响应疫情防疫的要求，避免疫情爆发，不少人都是一家老小留在了当地过春节。在疫情的影响下，这一年多，我们都没有能放松地过个春节，即使有假期，但是因为疫情没有完全消失，假期也是避免少外出，不过，今年的疫情形势是最好的一年，国内疫情的威胁已经解除，有了疫苗的助力，五一劳动节我们可以选择弹性放假，一次放够5天。
第二：端午节，中秋节，清明节已经是这几年固定的假期，人们已经习惯这种放假的模式，当初五一黄金周取消后，又增加了端午节这几个节日，对于大多数劳务工来说，他们可能更愿意多一些假期，这样他们能得到充分的休息。对于住得不远的打工者来说，3天的假期，他们可以回家探访父母和妻子儿女，五一黄金周虽然有7天，看上去很美好，但是长期上班的人，还是比较希望偶尔能有一个小长假，能让身体得到暂时的休息和身心的放松。
端午节，中秋节，清明节多数是3天假期，加起来多了9天，怎么算都比单独的五一黄金周7天更划算，第三：五一小长假放假时长其实是在增加的五一小长假自从取消以来，很多时候都是3天，偶尔调休能达到4天，甚至是5天，但是清明节等3天的假期并没有取消。有些人觉得调休，意味着上班天数并没有减少，这样还不如不放假呢？但是事实上，能凑足5天来放假，其实是很不容易的，很多服务行业可能是全年无休的，毕竟节假日需求量反而会大增，
法定的节假日，意味着企业和单位需要按照规定放假，如果需要个别员工加班，那么需要支付足够的加班费。第四：五一放5天，既能促进消费的快速增长，又能让人们过一个愉快的劳动节，一举两得五一小长假能促进旅游等行业经济的增长，周边游，出省游都是不错的选择，第五：五一调休只是应急之举，调休是为了更好地休假如果五一直接放7天假，可能会导致工作挤压过多，调休是缓解工作压力的好办法，虽然上班时间还是一样多。
