四是利而不同，往往被小人算计是利所然，不与小人同利，小人则无趣也。二是敬而远之，小人气短，小人其实也胆小，很多时候是找存在感，敬而疏之，小人自离，正义人与小人相遇，小人卑躬一席，远而离之，三是小人需要同情；人之初，性本善，谁想去当小人呢，一是道不同不相为谋，不与小人为伍，不与小人争长短，自然避之。
1、命里犯小人怎么办？
今天刚好跟朋友聊起这话题，她新开了个店，在低迷的市道下抢了邻店的生意，于是被恶意报复。“我做我的生意，你做你的，大家公平竞争，玩阴的算什么本事！”她气鼓鼓地说，无非就是诋毁商品质量，欺负玻璃心的小姑娘店员，不时向商场管理人员打小报告之类的行为。我觉得都是些小case，于是劝道：“唯其不争，天下莫能与之争，和气生财嘛！”“不行！她们当面挑衅你能不争？”她瞪着我说，
“不争！把精力用在重要的事情上，更可能不战而胜”，我笑着说。“胜人者有力，自胜者强”，打击竞争者不如先管好自己，人们喜欢亲近和颜悦色、自带磁场的人，而不自觉地躲开心理阴暗、充满戾气的人。如果遇到“小人”，恰好是练习做“君子”的好时机呀！在紫微斗数命盘里“贵星”太阳和“暗星”巨门不是同宫就是对宫，太阳象征贵人而巨门象征小人，二者对立又统一，
2、得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？
我的回答总是让人不爱听，在这个问题上依然如此。解答之前，我想先问一句:“同事抱团排挤你，难道仅仅是小人作祟吗？你有没有进行一下自我反思呢？”我们很多人都容易犯一个毛病:人际关系处不好，都是别人的问题，比如得罪了小人，因为小人从中作梗，所以大家对自己抱有成见。如果照这种逻辑，是小人太坏了，还是同事们太傻了，
我想，即便个别人受小人挑唆，失去判断力，不会所有人都傻到没有自己的思考和判断吧。我在南方工作的时候，有个同事就是如此，凡是认识他的人，都对他评价不高。他当主管的时候，手下的人联合起来跟他作对，可是，他从不反思自己，一味地指责别人不是东西。有一次我告诉他:“一个人说你不好，是他的问题，两个人说你不好，是他们的问题。
但是如果大家都说你不好，那就是你的问题了，”你的问题是不是与此类似呢。如果大家抱团排斥你，真的是小人挑唆那么简单吗？所以，我的建议是，你不要眼睛只盯着你心中认为的小人，还是需要静下心来好好反思一下，如果实在想不通，你可以找一个老实厚道点的同事，虚心请教一下，让他指点迷津。只要你知道了问题的原因所在，努力克服在人际交往存在的不足，然后想办法融进团队才是正确的选择，
必要时，可以单独跟同事们交交心，一包烟，一杯酒，就能解决的问题，何必钻牛角尖呢。话说开了，小人也就没有了播弄是非的机会，至于怎么对付小人，则需要明修栈道，暗度陈仓。在没有分化瓦解这个小团伙之前，先不要惹他，等你跟同事们交了心，大家知道了真相，对你表示了理解，这时，才可以与小人摊牌。如果他继续摇唇鼓舌，造谣生事，把脸皮一抹，该出手时就出手，
3、命不好，总是很容易遇到小人和恶人，我应该怎么办？
谢谢相邀！在现实生活中，常常说遇到小或恶人，非常讨厌，我们应怎么对待他们呢！首先说小人，小人一词是多义词，一是指人格卑鄙的人，二是旧社会用来指平民百姓是小人物，三是古时对长者或地位高者的谦虚称谓，四指对平辈自称的谦词，五是指小孩子，六是比喻一种泼皮无赖，心机歹毒，搬弄是非，游走法律边缘，不识抬举的人，七是命运中所犯小人煞等。
这里提问者应是指第六种人兼第七种，怎么规避小人呢？愚见认为：一是道不同不相为谋，不与小人为伍，不与小人争长短，自然避之。二是敬而远之，小人气短，小人其实也胆小，很多时候是找存在感，敬而疏之，小人自离，三是小人需要同情；人之初，性本善，谁想去当小人呢？可能是为求生存，适当同情，小人敬之，四是利而不同，往往被小人算计是利所然，不与小人同利，小人则无趣也。
