平时，在办公室多观察、多付出、多积累一些好人缘。职场中，小人频繁使坏有两种情况，欢迎和闪电一起分享，应对职场小人，如里你没有适时做出相应的反击，小人以为你软弱无能，从而更加助长小人的嚣张气焰，会对你造成更大的伤害或不利，最好是少说话装作多倾听，做到谨言慎行保持距离，不为之所动不受其影响。
1、现在的社会，职场小人特别多，如何应对职场小人？
现代社会竞争激烈是普遍现象，每个人都希望在职场中，能够得到更好的发展求得生存。有些人随着职场环境和事态的变化，心理也随之起着变化，为了使自己的心理得到满足获得快感，总会有些背后使坏不择手段的小人出现。对于职场中的小人，首先要弄清楚遭受攻击的原因，都有什么人与这件事有交集，利用排除法找出攻击你的人，分析他是何居心有什么目的，然后对自己做个理性的审视，对小人做个正确的评估，你才能做出相应的对策，
找出原因后，你要伺机做到有力的反击，而不可退却回避。如里你没有适时做出相应的反击，小人以为你软弱无能，从而更加助长小人的嚣张气焰，会对你造成更大的伤害或不利，对于爱搬弄是非挑拨离间造谣生事的人，千万不要实话实说，不可向对方全抛一片真心，要多留个心眼以免给自己造成不必要的伤害和困扰。最好是少说话装作多倾听，做到谨言慎行保持距离，不为之所动不受其影响，
当你受到攻击时，你要抓住机会和有利的证据给予有力的反击，必要时联合其他同事孤立他。从中使绊翻脸无情落井下石的人，你要格外小心提高警觉坚定立场，做到忍让表面上做出友好，表现出敬畏的表情，显示出你对他的尊重，以增加你在他心中的好印象，做到深藏不露留一手，适当的装傻示弱，让他造成错觉显示你没有心机不够强大，在心理上降低他对你的攻击性，然后抓住时机给予重击，从而树立自己强大的形象。
见人说人话见鬼说鬼话，阴奉阳威见风使舵的人，要懂得敬而远之，不要对他的鬼话连篇随声附和牵强附会，必要时抓住一个假话拆穿谎言，让他感到羞愧，以打击他爱说鬼话的行为，阴奉阳威见风使陀的人，要做到听其言观其行，不要被他的巧言令色和邪恶的作为受到影响，要以柔克刚求同存异，当面要表现出尊重对方的态度，心理上要敬而远之。
2、在公司有小人频繁“使坏”，该如何化解？
谢谢邀请，职场处处都会遇到小人，有的在领导面前或者人前背后故意诋毁你，或者在你的工作过程中故意找茬等等。其实在职场中，我们每个人的工作是没有多少的，就是因为一些人为离间，让我们在工作中逐渐失去了自己应该获得的稳定和平静，职场中，小人频繁使坏有两种情况：一种是对方觉得你好欺负对方在平时生活中已认定你是什么样的人，所以就会处处针对你，也会在领导看不见的地方给你暗暗上刀。
人在职场，哪能不挨刀，特别是软弱的人，你只能在职场中苟且。最好的人生姿态是不卑不亢，我们既不向强大势力谄媚，同时也不因为自己暂时的风光而蔑视别人，所以在职场中，最重要的是要确定你的人设风格是什么。不卑不亢，不尖锐不狡诈；另外一种情况是：你在职场中太过高调因为你的高调，触犯了某些人的利益，最终也会成为他们的眼中钉，
所以在职场中，我们还是需要学习一些处世之道，既可以在必要的时间展示自己的能力，也需要关注下身边的人的品行。遇到本身就喜欢在领导面前彰显自己，或者没有底线做事极端的人，最好不要惹他们，否则，在职场中，和他们当面发生矛盾，对自己也是十分不利的，毕竟领导想要的是太平盛世。如果你在职场中已经遭遇了小人，这个时候你可以根据具体情况应对：首先，如果对方本身并没有多大的背景，只是个人意愿自我感觉良好，这个时候你也没有必要跟对方客气，明确让对方知道你不好惹，也是让对方知难而退，
当然前提是你自己做事问心无愧；其次，如果对方是职场老员工，身后有很多同事的支持和领导做靠山，这类人如果整你，有两个解决方案：要么忍，要么主动示好。这类人通常因为自己有“背景”故意刁难别人；第三，你在职场中因为个人原因和对方有了分歧，建议你们最好主动和好，因为领导如果看出你们的矛盾，对你们双方都是不好的，有什么机会，你们两个人领导都不会考虑的。
