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怎么样讨好领导,如何讨好领导

来源:整理 时间:2022-07-30 01:40:36 编辑:运气知识 手机版

直属领导教你如何讨好领导,说明了以下问题。主动靠近领导,主动和领导沟通、交流、汇报工作,算是讨好吗,工作之外,主动的接近领导,和领导闲聊、互动,算是讨好吗,一般而言,积极的心态即使得罪了领导,他也不会去讨好领导,领导本来每天被自己的领导又骂又训,还得违心地讨好自己的领导。

1、要不要讨好领导?

要不要讨好领导

是的,不然领导怎么会有优越感?怎么会飘飘然?领导本来每天被自己的领导又骂又训,还得违心地讨好自己的领导。面对下属,若再听不到一点点让自己自信、高兴的话,他当领导哪里有获得感?又怎么能心平气和地工作和对待下属?所以,换位思考就可以得出:在领导面前说些恭维的话,只要不是太过,也不是多大点事,更不用上纲上线和人格、尊严挂钩,

2、在公司,如何讨好领导?

在公司,如何讨好领导

在工作中为了拉近和领导之间的关系,很多人会选择讨好的方式来引起领导对自己的重视,这种方法在工作中还是常见的。方法如下①,和领导谈话聊天时嘴巴甜一点,但是废话少说,不该说的一句不说②领导按排事情认真做好,尽量超出领导按排的时间完成,这样领导对你的太度、能力方面会比较放心,③领导有时忙工作没吃饭,你可以帮助领导订个外卖啥的,但要注意方式,不要当很多人面给领导送吃东西之类,因为这样会让领导没面子,还会破坏领导个人形象,如不加注意也会弄成吃力不讨好的下场。

3、讨好领导对升职加薪有帮助吗?

讨好领导对升职加薪有帮助吗

我们每一个人,步入职场上都希望自己,事业有成,提职加薪,步步高升!闯出来自己人生一片光明,但是坚决不赞成题主这样,以讨好领导的办法,提职加薪,这是不可能的事情。不管是国企企事业单位,还是私企单位,如果能不能胜任自己的,职务范围之内的工作或者是,工作一塌糊涂,松松垮垮,那么?我敢说任何一个人,不管怎么讨好领导,或者说溜须拍马屁,有的领导,可能更不重用你,或者瞧不起你!任何一个企事业,或者是一个私企老板,都要有自己企事业的业绩,和推动企事业发展前行这就需要,企事业单位有真正的,人才去扛起单位,技术,计划,或者,疑难问题处理。

这样的精英人才,才是领导的得力助手,在有机会,提职加薪的时候,领导当然会,任人唯贤,而不可能,任人唯亲,对于专门讨好领导,摇头摆尾,阿谀奉承的个别员工,只能是当小丑一样看待而已。只是企事业单位,一个陪衬品,我们每一个人,初入职场,还是漫长岁月里的时候,要用自己的真才实学,自己的知识和专业知识,给自己奠基人生的路,这就是大家常常说的,用实力说话,用自己的能力证明自己,用数据证明业绩,这才是最重要的,提升自己人生的格局。

每一个人,前行路上,为了努力拼搏,证明自己努力,证明自己的实力,更是为了给自己父母一个交代,告诉父母,你们没有白培养我,我是你们值得骄傲的孩子,而且,我们每一个人,所作所为是给自己的孩子做一个好榜样,让自己的孩子,说老子厉害了,我一定也可以,一定超过你!最后说,每一个人,来到这个世界上,不要讨好任何一个人,而是要用实力,用自己尊严,自己努力拼搏,证明自己人生的一切!。

4、直属领导教你讨好老板,说明了什么?

直属领导教你如何讨好领导,说明了以下问题:第一,直属领导想培养你,一般来说,直属领导是没必要教你去讨好上级领导的。更常见于直属领导想培养你,所以直接教你让你去讨好上级领导,你可以通过观察,来确定是不是这个原因。直属领导对你怎么样?看好你的工作能力吗?平日对你指点多呢,还是吹毛求疵多?第二,直属领导拿你当朋友,

直属领导把你当做自己人了,所以教你去讨好领导。这种情况,要么直属领导有希望提拔出去,你威胁不到他;要么直属领导年纪大了,也没有上升空间,提拔你这个自己人,以后也是好的,第三,忽悠你玩,这种可能也是有的,如果,平时直属领导对你不好,整天找茬找事,突然的对你好,让你去讨好上级领导。这时候就要小心了,说不定上级领导很正直,最讨厌这种讨好,直属领导在坑你也说不定。


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