盖洛普优势测试，盖洛普优势测试结果是思维分析完美学习和审慎请问适合什么

来源：整理时间：2024-03-29 23:39:22 编辑：运气王手机版

本文目录一览

1，盖洛普优势测试结果是思维分析完美学习和审慎请问适合什么
2，Q12盖洛普调查是那12个问题
3，怎样找到盖洛普的优势识别器测试
4，盖洛普优势测试结果分析
5，盖洛普优势识别器测试结果准确吗
6，盖洛普的优势识别器在哪里可以免费测啊

1，盖洛普优势测试结果是思维分析完美学习和审慎请问适合什么

周密谨慎、有自己的看法和思维模式，能分析数据，比较公正的看待事物。缺乏大胆、想象、冒险等精神，不太适合做研发、设计、创造、开拓类的职业，比较适合保守的职业如，行政管理、行政总监、财务、各种咨询师、医生、律师、教师或后勤类的职业。

任务占坑

盖洛普优势测试结果是思维分析完美学习和审慎请问适合什么

2，Q12盖洛普调查是那12个问题

盖洛普的Q12，是测评一个工作场所的优势最简单和最精确的方法，也是测量一个企业管理优势的12个维度。它包括12个问题: 1.我知道对我的工作要求吗? 2.我有做好我的工作所需要的材料和设备吗? 3.在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事吗? 4.在过去的六天里,我因工作出色而受到表扬吗? S.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗? 6.工作单位有人鼓励我的发展吗? 7.在工作中,我觉得我的意见受到重视吗? 8.公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗? 9.我的同事们致力于高质量的工作吗? 10.我在工作单位有一个最要好的朋友吗? 11.在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗? 12.过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗? 附：盖洛普简介盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治.盖洛普博士于1935年创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。盖洛普公司在长达60多年的时间里，用科学方法测量和分析选民、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，取得卓越的学术和商业成果，处于全球领先地位。

Q12盖洛普调查是那12个问题

3，怎样找到盖洛普的优势识别器测试

我在网上买了一本书，结果密码已经被人用过了，感觉好亏啊。。，。。我想直接在网上买个密码，有么

你的标准是优秀，而不是平均。把低于平均的业绩稍微提高到平均之上需要艰苦努力，且无法使你满足。而把本已不俗的业绩转变成出类拔萃，需要相同的努力，但远比前者激动人心。优势，无论属于你自己还是别人，都使你着迷。如同一名打捞珍珠的潜水员，你四处搜寻优势的蛛丝马迹 - 无师自通、一学就会、掌握技术浑然天成。所有这些都说明某种优势在起作用。发现优势后，你感到必须培育它，改进它，将它充分发挥，直到炉火纯青。你不停地摩擦珍珠，直到它银光四射。由于你对优势情有独钟，别人会认为你不能一视同仁。你更愿与善于欣赏你优势的人相处。同样，你喜欢结交发现并培养自身优势的人。你避开力图修理你，使你样样精通的人 - 他们也许能找到其他人来培养 “全才”。你不想终生哀叹自己的欠缺；相反，你想发挥你的天生优势。这样更开心，更有效，并且，与常人所思相反，要求更高。

怎样找到盖洛普的优势识别器测试

4，盖洛普优势测试结果分析

《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》内容简介：你每天都有机会做自己擅长的事吗？答案很有可能是否定的。大多数人往往是穷尽一生的时间来改善劣势，却很少关注优势。为了帮助人们发现自身优势，1998年，优势心理学之父唐纳德?克利夫顿博士（1924-2003）与《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》作者汤姆?拉思及盖洛普科学家团队研发了一项科学的优势测量工具——优势识别器，并将这项独一无二的测量工具纳入到了管理类畅销书《现在，发现你的优势》（中国青年出版社出版）中。此书位列畅销书榜长达5年，且引发了一场全球大讨论。2007年，基于对上百万份优势识别器测试结果的分析，盖洛普科学家团队改良并开发出全新版测试——优势识别器2.0。基于50多年的研究，这个测量工具已经帮助成百上千万人发现并发挥他们的天赋优势。《盖洛普优势识别器2.0》就包含了这个全新升级版测试——优势识别器2.0，完成测试后，你将得到：个性化的《优势识别和行动计划指南》，帮助你在接下来的一周、一个月和一年时间里发挥自身优势；一份定制化的5大优势主题报告；50条行动建议。《盖洛普优势识别器2.0》内含优势识别器2.0测试密码，仅可供一位读者使用一次。测试完成后，系统会自动生成测试报告——《优势识别和行动计划指南》，帮助读者了解并发挥自身优势。优势识别器2.0新在哪里？1.测评体验更便捷，可靠性更高，测评结果对个人优势的分析更加深入。2.优势识别器1.0对于各项优势主题的描述是通用的，而2.0的优越之处在于其包含的优势识别是高度定制化的，即便是有着完全相同优势主题的两个人，得到的也是完全不一样的优势报告。3.针对5大优势主题中的每一项，你将分别获得10条\\“行动建议\\”。优势识别器2.0版比1.0版具有革命性进步，如果说1.0是X光片，那么2.0就是CT。2.0使你的\\“优势体检\\”更精准。

5，盖洛普优势识别器测试结果准确吗

《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》内容简介：你每天都有机会做自己擅长的事吗？答案很有可能是否定的。大多数人往往是穷尽一生的时间来改善劣势，却很少关注优势。为了帮助人们发现自身优势，1998年，优势心理学之父唐纳德?克利夫顿博士（1924-2003）与《盖洛普优势识别器2.0:现在,发现你的优势(升级版)》作者汤姆?拉思及盖洛普科学家团队研发了一项科学的优势测量工具——优势识别器，并将这项独一无二的测量工具纳入到了管理类畅销书《现在，发现你的优势》（中国青年出版社出版）中。此书位列畅销书榜长达5年，且引发了一场全球大讨论。2007年，基于对上百万份优势识别器测试结果的分析，盖洛普科学家团队改良并开发出全新版测试——优势识别器2.0。基于50多年的研究，这个测量工具已经帮助成百上千万人发现并发挥他们的天赋优势。《盖洛普优势识别器2.0》就包含了这个全新升级版测试——优势识别器2.0，完成测试后，你将得到：个性化的《优势识别和行动计划指南》，帮助你在接下来的一周、一个月和一年时间里发挥自身优势；一份定制化的5大优势主题报告；50条行动建议。《盖洛普优势识别器2.0》内含优势识别器2.0测试密码，仅可供一位读者使用一次。测试完成后，系统会自动生成测试报告——《优势识别和行动计划指南》，帮助读者了解并发挥自身优势。优势识别器2.0新在哪里？1.测评体验更便捷，可靠性更高，测评结果对个人优势的分析更加深入。2.优势识别器1.0对于各项优势主题的描述是通用的，而2.0的优越之处在于其包含的优势识别是高度定制化的，即便是有着完全相同优势主题的两个人，得到的也是完全不一样的优势报告。3.针对5大优势主题中的每一项，你将分别获得10条\\“行动建议\\”。优势识别器2.0版比1.0版具有革命性进步，如果说1.0是x光片，那么2.0就是ct。2.0使你的\\“优势体检\\”更精准。

应该准确

6，盖洛普的优势识别器在哪里可以免费测啊

我手里有160位小伙伴分享给我的正版盖洛普优势报告，也见过形形色色的免费版本结果，还跟案主进行过很多交流，所以我稍微有点发言权。网上免费的大概有三类，一是才储网站，之前免费，现在收费9.9元，而且自己加了2个才干，成为中国版的36位才干；二是百度网盘有免费的Excel盖洛普优势识别器，通过做题后的加权得分得出排序结果，可以测出34位；三是微信小程序叫“Top5优势测试”，可以测出前五位。但是，我想说，我跟好多做过多种测评的小伙伴沟通过，以上三种准确度都比较低。盖洛普优势其实是2002年通过《现在，发现你的优势》进入中国的，从那时候开始，感觉盖洛普优势测评特别准的小伙伴就有很多，并且在不断尝试破解这个黑箱，Excel版本就是一个模仿失败版本，以上这些免费版本准确率其实也就50%左右。我碰到好几例小伙伴，用免费版的测试，结果出现很大的偏差，然后拿着错误版本的结果，怎么看怎么感觉不像自己，结果就错过了盖洛普这个工具精妙绝伦的地方，错过一门最精准的认识自己的语言（没有之一），其实是很大的遗憾。所以，我建议选择正版的盖洛普测试。如果感觉价格比较贵，可以请盖洛普优势认证教练邀请，会有优惠码。如果想进一步了解盖洛普，可以看知乎柳大的这篇文章。盖洛普优势识别器测试结果准确吗？

1、没有免费的，可以买一本《盖洛普优势识别器2.0》，附赠一个测试码，价格大概150左右，比直接买测试码划算的多；2、中国有个与之类似的测试（但与原版盖洛普的优势识别器稍有区别），也是收费的，但比较便宜，我之前测的时候是10块左右；3、网上有免费版的Excel版的盖洛普优势识别器，也可以测试，但是使用不太方便；4、还有一种就是有个微信小程序叫《TOP5优势测试》，是免费测试的，比Excel版的使用起来方便，可以试试。5、最重要的是，拿到结果后，自己能有所思考，然后有所行动。

在百度上就能查到这其实是一个网上的在线问卷分析，不过需要买了书拿到注册号才能用，而且一个号码只能用一次。大约有180个题，每道题只能在20秒内作出选择（强调第一反应）。答完题后给出五项标志主题，即被测试人最主要的五项优势。我自己的测试结果，似乎大体上还是符合我的情况。不过对于其问卷设计，我有两个问题： 1 有相当数量的问题，不是基于对某一具体事项的处理方式，而是基于被测人的自我评价。这肯定会导致主观性的差错。比如，某人认为自己有较强的沟通能力，于是在很多相关题目上作了倾向于较强沟通性的选择，但实际上有可能别人并不如此认为，那只不过是自我感觉良好的假象。该问卷设计似乎不能有效回避这一点所带来的误差可能性。

可以上佰度查一下

这其实是一个网上的在线问卷分析，不过需要买了书拿到注册号才能用，而且一个号码只能用一次。大约有180个题，每道题只能在20秒内作出选择（强调第一反应）。答完题后给出五项标志主题，即被测试人最主要的五项优势。我自己的测试结果，似乎大体上还是符合我的情况。不过对于其问卷设计，我有两个问题： 1 有相当数量的问题，不是基于对某一具体事项的处理方式，而是基于被测人的自我评价。这肯定会导致主观性的差错。比如，某人认为自己有较强的沟通能力，于是在很多相关题目上作了倾向于较强沟通性的选择，但实际上有可能别人并不如此认为，那只不过是自我感觉良好的假象。该问卷设计似乎不能有效回避这一点所带来的误差可能性。 2 有一定数量的问题，两端的描述似乎关联不大，这使得选择时感觉有些无所适从。