除夕算加班，因为除夕是国家规定的春节假期之一。除夕加班不算三倍工资，除夕加班只有两倍工资，现在很多习俗都已经不去遵循了，既显得太繁琐，也没有什么科学依据，但是没有了这些习俗，感觉没有了年味，具体办法是，一，除夕如果是作为周六周日的调休时间，只能作为公休日，不能作为节日计算。
1、为什么除夕加班没有三倍工资？
春节是我国传统节日之一，虽然国家规定春节放假7天，但是法定节假日只有3天，如果在这3天加班是有三倍工资的。那2021年春节三倍工资具体是哪几天？除夕算加班吗？除夕加班算三倍工资吗？为大家详细解答如下：一、2021年春节三倍工资具体是哪几天？2021年春节加班有三倍工资的分别是初一、初二、初三（也就是2021年公历2月12日、2月13日，2月14日）这三天是春节法定节假日，单位安排加班的需要支付员工三倍工资，
另外，2月11日、2月15日、2月16日、2月17日加班按两倍工资计算。节假日加班费的支付标准如下：1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬，2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，
如果，春节法定节假日加班，劳动者本人要求安排补休，单位可以安排补休，就不需要支付加班工资了，但补休时间不少于加班时间的三倍。二、除夕算加班吗？除夕加班算三倍工资吗？1.除夕算加班，因为除夕是国家规定的春节假期之一，大家都休息了，而你还在上班肯定是算加班的。2.除夕加班不算三倍工资，除夕加班只有两倍工资，
综上，除夕加班只有两倍工资。三、春节加班能拿多少加班工资？以城市最低工资标准1800元一个月为例，一天的最低加班工资计算如下：1.用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资300%支付工资报酬，一天的最低加班工资为：1800÷21.75×300%=248.3元，如果你初一加班一天，单位应支付你248.3元。
2.用人单位安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资200%支付工资报酬，一天的最低加班工资为：1800÷21.75×200%=165.5元，如果你除夕加班一天，单位应支付你165.5元。以上是按照最低工资标准计算的最低加班工资，总之，春节加班有三天是三倍工资，有四天是两倍工资，有加班的朋友一定要维护自己的权益。
2、为什么除夕不算法定节假日？除夕上班的人没有任何加班费拿合理吗？
除夕算不算节日，需要具体问题，具体分析！根本的区分原则是:国务院公布的放假时间，把这个作为依据，具体办法是，一，除夕如果是作为周六周日的调休时间，只能作为公休日，不能作为节日计算。这时只能按照双倍支付加班工资，也就是相当于平时的周六周日加班，不过由于除夕的特殊情况，企业一般会在这一天，给予加班人员一定的补偿，比如发放一个节日礼包等等的。
3、除夕三十晚上不熄灯，为什么不能熄灯？
年三十晚上不熄灯，这个习俗我们这里也有，父亲在世时说过，除夕三十晚上是“长明灯”，也就是说不能熄灯的。至于其原因父亲是这么说的:菩萨照顾了我们一年，三十晚上，我们也应该照亮菩萨一夜；年三十晚上也有不少赶着回家的人，都盼着早早回家和家人团圆，这一夜的路灯是照给他们的，其实，除夕夜不熄灯，并非父亲所说的那样，有两种说法:其一，相传古时候，经常有土匪出没在农村，进村抢劫，是人们深受其害。
不过这些土匪有个习惯，那就是抢过的人家就会点上一盏灯，说明已经被抢过，某年三十晚上土匪又来抢劫，整个村子都被抢劫一空，只有一个老太大家里没被抢，原来她有晚上不关灯的习惯，因此她家躲过一去。后来口口相传，人们便有了年三十晚不熄灯的习惯，就是为了躲灾避难，祈求平安的意思，还有一种说法，是来自于神话传说，有一种叫年兽的野兽，经常会在新年来临之际骚扰百姓人家。
