而不是说观众在破坏气氛。“如何看待《复仇者联盟4》中国影迷活动中，部分观众在克里斯.埃文斯缅怀卡特时大喊巴基破坏气氛的行为？”其实这个问题中国影迷部分观众破坏气氛的行为。这个也纯属于大型影迷庆典，起个哄炒热下气氛也很正常。不在一个级别，一个层次面上和有的人相处，很难有共同语言，总是感到压抑，气氛凝重。
为什么和有的人相处，总是感到压抑，气氛凝重？
谢谢邀请。我觉得是人与人之间落差太大和性格不同造成的。不在一个级别，一个层次面上和有的人相处，很难有共同语言，总是感到压抑，气氛凝重。有外向性格的人喜欢和人们说话，与人沟通，在相处聊天方面气氛会好一点，而内向性格的人不爱说话，也不愿意主动与人沟通， 办事就会有些困难，和有的人相处聊天时会感到压抑，气氛凝重。
每个部门里，总有1-2个挑刺或者爱抬杠的员工，常常破坏团队气氛，主管怎么办？
1. 挑刺其实就是反应问题的方式之一，关键是要看挑的内容是否真实，如能帮员工解决，就会逐步改变挑刺的方式。就如我们和一个人沟通，沟通方式固然重要，但远不及沟通的内容更重要，如果都是废话，却把语言包装得很漂亮，那不过是漂亮的废话。之前我遇到过这样的老板，就是公开批评讲漂亮话的管理层，当然年轻不太明白，今天20多年后，这个老板带领的小公司已过百亿，证明的确太厉害！2. 管理者要的团队，就是要各色人等都需要有，海纳百川，能容挑刺的人，能容反对的人，实际他们并不一定是真正反对你这个管理者，可能他们都是老员工，见过太多的不公平不合理可改善的事，就是希望反映给你，希望你能改善而已。
如何看待《复仇者联盟4》中国影迷盛典活动中，部分观众在克里斯·埃文斯缅怀卡特时大喊巴基破坏气氛的行为？
“如何看待《复仇者联盟4》中国影迷活动中，部分观众在克里斯.埃文斯缅怀卡特时大喊巴基破坏气氛的行为？” 其实这个问题中国影迷部分观众破坏气氛的行为。说实话看起来有些怪怪的。这个问题据说是导演先引导观众喊巴基，主创们再一起喊巴基，观众再跟着喊巴基。而不是说观众在破坏气氛。这个也纯属于大型影迷庆典，起个哄炒热下气氛也很正常。
