下边，我们一起来看看怎么把字写清秀。总结如果你是公司领导，会怎么带领团队，再说带，通常指人带领大家走什么路啊，总体上，对于字的清秀可以认为是干净利落，秀气可人，如何才能有序带领团队成员，体现各自独特价值，产生最大化效益，领导者带领团队，要基于业务岗位的视角，有秩序开展具体行动。
1、“戴”与“带”有什么区别？这两个字具体怎么用？
先说戴，通常指某东西戴在某部位上，一般某东西要比某部位要大，才能戴进去。比如，戴帽子，戴戒指，戴套套等等！当然也有例外，比如胸前戴花，戴饰品呀，总之戴是用在人或动物身上配戴的一些小物件。再说带，通常指人带领大家走什么路啊！或者是什么东西要移动需要某种力量把它带动，总之带某人一或某物前面要有个领头的，比如党带领我们奔小康，火车全靠车头带。
2、歪歪扭扭的字如何才能写清秀？
我是壹庸，就是大家都说的那个壹庸，喜欢开门见山，回答一针见血。题主的字很一般，不过，有很大的提升空间，只要愿意努力，最差的结果也是大器晚成，当然，不努力的结果只能是临渊羡鱼。下边，我们一起来看看怎么把字写清秀，总体上，对于字的清秀可以认为是干净利落，秀气可人。但是，想要做到如此，何谈容易，干净利落之说，必须点化要过关，起行收准确到位，不繁杂，不累赘，不拖沓。
秀气可人之说，便是结字要合理乖巧，布局要含蓄内敛，收放纵横要自然流畅，这样的要求不算太高，但是绝非手到擒来之事。看了老师的字，建议从基础作品，万丈高楼平地起，没有基础走不远，理解书法理论，掌握笔法技巧，练习起行收三个步骤，掌握结字原理和篇幅布局，等这些基础做好了，你的风格就会自然形成，到时候可以向清秀的方向发展，
3、如果你做为公司领导，你会怎么带领团队？
【职场逗伴匠】的理解：有人在公司的专业技术确实不错，种种原因调到领导岗位后，却发现团队管理是个大难题。这类人，过去所从事的工作更多是跟事情打交道，只要把岗位相关的任务顺利解决即可，一旦成为部门领导，工作的方向立即改变，会花大量的时间精力跟人来打交道。需要你快速转变职场角色，调整工作重心，快速学会职场里的人际沟通，看对人、说对话、做对事。
我的观点：作为公司领导者，个人的角色与定位跟普通职员截然不同，过去，你只需要把岗位内的具体事情保质保量完成即可。现在，更多的需要你带领团队成员，制定、执行、跟踪，优化，落实各种公司的阶段性目标，最终需要达成相应的团队业绩指标和工作成果，如何才能将团队带领好？第一，企业层面，做好公司阶段目标与团队工作方向的匹配。
其二，部门层面，熟悉团队成员的差异化需求点，明确各种工作任务，其三，个体层面，对个人的性格特质和做事方式心中有数，在事务的执行过程中注意取长补短，实现价值最大化。领导者需要站在企业的立场，基于下属的角度，惟其如此，才能建立融洽的团队氛围，同心同德将工作有序开展。一、企业层面：做好公司阶段目标与团队工作方向的匹配，
领导者的水平高低，就在于对目标的管理与达成能力。一个部门领导不见得在岗位技术上数一数二，但对于部门的目标把握与落实是绝对高手，领导者需要定期回顾公司的阶段目标，确认部门的执行进度，及时纠正行动中的偏离方向，让团队成员的关联者对各自的结果负责。1.团队管理的日常三件事领导者要发挥自己的职场经验优势，总结个人多年的实践智慧，带领团队成员一起高效做事，让不同类型的人，都有自己的岗位贡献度，
①把部门的工作目标与待办事项，有序讲给大家听作为部门领导，需要指出行动方向，并得到下属的充分认可。必要时候，可以让下属提出可行的改善思路与建议，②督促团队成员开始行动，在过程执行中再进行查漏补缺学会去管理自己，以及保证团队成员的职场正能量，比如日常身体的锻炼、工作的方法技巧、情绪的放松调节、做事的专注力，人只有把自己的能量集中管理好，才会集中释放并产生价值和影响。
