如果在工作中犯了错，要不要向上司道歉，该怎么道歉。我就只说向领导道歉了，比较符合你的问题（当然有时候一些错误并不需要刻意向领导道歉，只需要向团队或者部门整体道歉即可）向领导道歉，这个就要把握住度的问题，领导也分为好说话的和不好说话的，因为巨蟹座是极强的自尊心，如果想要用强制的方式逼迫巨蟹来认错的话，那你应该是打错了算盘。
1、如何征服巨蟹座老板？
首先要了解巨蟹座本身的性格，一谈到TA们必然会提及TA们爱家的母性本质，不过别忘记充满爱心是巨蟹座的特性；恰似他们标记的蟹一样，有坚硬的外壳，却有柔软的内心，所以巨蟹座的人很懂得保护自己。而在工作上呢，巨蟹座严厉的外表下也有着关爱员工的心，当你想问如何征服巨蟹座上司这个问题时，就要把自己放到这个位置上，要在工作上表现的尽职尽责，并且对身边的同事也充满爱心，对公司变成对家一样的态度，在无形中，上司自然就中意到你，和上司在私下多聊聊生活上的事情，投其所好抓住TA喜欢的事或物，经常送给TA一些TA喜爱的物品，老板自然而然就会看重你。
2、世界上有能让巨蟹座低头认错的人吗？
美好一天很荣幸为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下，以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。我认为从星座的角度来说：巨蟹座是一个善于反思的星座，也有着很强的自尊心，如果发生争辩，巨蟹男一定会据理力争，因为他的星座特质就是有着超乎常人般的“固执”，
因为巨蟹座是极强的自尊心，如果想要用强制的方式逼迫巨蟹来认错的话，那你应该是打错了算盘。如果不是自己极其在乎的人，用这种强迫的方式，巨蟹哪怕是死要面子活受罪也不会向你屈服，相反的话，你相应的给他个台阶的话，他可能会装作很不情愿的给你认个错，毕竟，他在乎的还是那份面子。而如果你若是他很在乎的人，他对你没有一点防备心的话，什么面子，他才不在乎！巨蟹都是很聪明的，自己做错的那一刻可能自己就会意识到，假设他没有注意到的话，给他足够的面子，相信我，巨蟹还是很上道的，
外刚内柔是巨蟹的特点，看似坚强的背后其实内心柔弱无比。能不能对你服软，取决于他是否足够爱你，在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题，我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！。
3、在工作中犯了错误，该如何向公司领导道歉？
这是一个很有意思的问题，身在职场不可能不犯错误，而犯了错误，该如何向领导道歉，这也是一门艺术，首先你要勇于承认错误，无论错误大小，或许有的朋友感觉很委屈，有时候的错误并非故意，而是无心知错，有必要认真吗？我的回答是肯定的，有必要，作为公司不可能只有你一个员工，你虽然是无心之举导致的错误，但在领导和同事眼里可能不这么认为，所以这个时候你站出来承认错误，并道歉，能让领导和同事在心目中对你有新的认识，事后不会看到你，就想到你所犯的小错误，更甚至让老板觉得你是个敢担当的人，日后可能会委以重用。
承认了错误，接下来就是道歉，道歉呢？我就只说向领导道歉了，比较符合你的问题（当然有时候一些错误并不需要刻意向领导道歉，只需要向团队或者部门整体道歉即可）向领导道歉，这个就要把握住度的问题，领导也分为好说话的和不好说话的，无论好说话的，还是不好说话的领导，你要去道歉，都先要找到合适的机会，比如说有的领导架子很大，很喜欢大场面，那你去道歉，势必需要做一番准备，根据你犯错误的类型、大小、波及范围和影响力来考虑是登门道歉，还在是公司办公室道歉，是在会议上当面道歉，还是私下去办公室道歉就可以了，这都是要根据所犯错误情况而定。
