自己人缘不好，感觉什么都没做就被边缘化了，怎么处理呢。如果你自己知道你什么都没做，却发觉被边缘化，那么就该踏出第一步，主动和人交流，当自己遇到困难需要别人提供帮助时，扪心自问，人缘差的人平时一定在透支“德行”，~人缘好的人平时一定在积累“德行”。
1、自己人缘不好，感觉什么都没有做就被边缘化了，怎么处理？
自己人缘不好，感觉什么都没做就被边缘化了，怎么处理呢？首先先分析下，自己平时是什么状态出现在大家面前，是周围人都在聊天时，而你却静静的在旁边待着，还是说得话与大家是不着边际的呢。再者，你有试着和大家接触交流么？如果你自己知道你什么都没做，却发觉被边缘化，那么就该踏出第一步，主动和人交流，自己心里本来就想和大家交流，却不做出行动，那最后什么都没有改变。
2、为什么有些人人缘好，有些人人缘差？
常言道：“吃得亏才打得拢堆”意思是说，吃得亏的人不会在非原则的小事上，与他人斤斤计较，且处事大度，包容性强，凡事善于换位思考，具有这样处世观点的人，往往不容易与他人成为对立面，也容易被他人所接受，在遇到一定困难时，常常会左右逢源，人缘自然就会较好！现实中，本人身边就有这样一个恰恰与之相反的人，在平时的生活和工作中，极不乐意帮助别人，也从不愿吃亏，为人处世事不关己高高挂起！同事的家人因病住院也从不关心，更谈不上工作中团结协作！总觉得自己的父母年纪不大，生病住院不会落到他们身上！所以平时工作中也是我行我素，唯我独尊！天有不测风云，去年11月底，其父因突发心肌梗塞入院，生命垂危，经医院全力抢救才脱离了生命危险！除了组织和少数同事前往医院关心探视外，大多“漠不关心，麻木不仁”！工作上一些同事也不情愿为其帮忙，最后还是组织出面，晓之以理，动之以情才说服了大家，才免强把该同事的工作顶了起来！事后该同事虽嘴上说谢谢大伙，却背地里还常常抱怨“世态炎凉”！试想？当自己遇到困难需要别人提供帮助时，扪心自问？自己平时为别人做了些什么？一方有难，八方支援！一人有难，大伙相助！这本是老祖宗留下的传统美德，理应得到发扬光大！因此~人缘好的人平时一定在积累“德行”！人缘差的人平时一定在透支“德行”！这！应该值得我们反思！。
