君子与小人，原本就不属于一个世界。你说的所谓的小人只是人家不愿意吃亏，人家认为不值得吃的亏就不吃，反之在对方眼里变成了小人，小人最重大的特点，就是永远对大人物阿谀奉承溜须拍马，时刻揣摩大人物的心理，投其所好，叫大人物感觉到小人是自己人，是心腹，然后，小人就会不失时机地陷害忠良，小人诬告的，一般都是单位的栋梁之才，这样的人心高气傲居功自傲，有时搞不好群众关系，更可怕的是有时还不把大人物放在眼里，而小人恰恰就钻了这个空子，不断地向大人物进谗言，最终，把栋梁之才害得很惨，小人在背地里阴笑。
1、有人说“为人处事，不要与小人斗，你赢了小人，比小人还小人”你认同这句话吗？为什么？
我不认同这句话，我到要问问什么样的人算是小人，怎么样的人又算君子呢？再说你又是凭什么来划分一个人是小人或是君子呢？难道你和某个人做点什么吃亏了，某个人就是小人吗，难道你在某些事上让步了你就算君子吗，错！人与人之间只有精不精，傻不傻，愿不愿意付出，要不要接受！你说的所谓的小人只是人家不愿意吃亏，人家认为不值得吃的亏就不吃，反之在对方眼里变成了小人。
2、俗语说“宁得罪十个君子，也不得罪一个小人”为什么？
君子与小人，原本就不属于一个世界，如果君子的世界里出现了小人，最佳的处理方式，就是予以痛击，击溃他，让他如斗敗的公鸡和蟋蟀，夹起他的尾巴，远远地躲着你。要么就是保持好一个合适的距离，不远不近，轻易不要撕破脸皮，即使较量，也是暗战，千万不能公开搭僵，这样会给第三方，乃至于第四第五方有可乘之机，如果暗战不公开化，多方的平衡便存在，一旦公开，便给人非此即彼的感觉，便逼人选边站，这样会给别人以为难，同时也会滋生出更多的小人。
3、人为什么会有小人，根本没有利益冲突也要害你，有什么应对的办法？
提起小人，相信每个混迹在职场中的人，眼前立马就会浮现出一个人物形象，是的，每个单位都有小人，他们就活跃在我们的身边，即使你多么厌恶、多么恶心，可你却不得不与狼共舞。记得好多年前，我看一部外国电影，故事情节已经讲不太清了，但里面讲的一个故事却刻骨铭心：一个蝎子要过河，可它不会游泳，于是，就央求乌龟载它过去，乌龟不肯，说我载你过河，你要蜇我咋办？蝎子说：不可能啊，蜇你，你沉底了，我不也活不成了？乌龟一听有道理，就开始载蝎子过河，可到了河中间，忽觉后背一阵巨痛，蝎子到底还是蜇了它，乌龟边沉边喊：不是说好了你不蜇我吗？蝎子答：我也不想的，可这是我的本性啊！我实在控制不住啊！Itisnature!这句话实在太震撼了！是的，蝎子的本性就是蜇人，它控制不住，
同样，小人的本性就是害人，他们也控制不住。小人可能偶有回心转意时，就像好人也可能偶尔干过坏事，但长期来看，或者到了重大关头，小人还是要害人的，即使损人不利己，小人都要害人，更何况，职场当中的很多小人，一般都是通过损人来利己的，小人最重大的特点，就是永远对大人物阿谀奉承溜须拍马，时刻揣摩大人物的心理，投其所好，叫大人物感觉到小人是自己人，是心腹，然后，小人就会不失时机地陷害忠良，小人诬告的，一般都是单位的栋梁之才，这样的人心高气傲居功自傲，有时搞不好群众关系，更可怕的是有时还不把大人物放在眼里，而小人恰恰就钻了这个空子，不断地向大人物进谗言，最终，把栋梁之才害得很惨，小人在背地里阴笑。
