一、回到克服面试恐惧，充足的准备是必须的。二、其实，克服的唯一诀窍就是多面试，让面试变成纸老虎就是你的唯一，最重要的一点，不要因为几次的面试失败就开始怀疑自己，永远记住，面试的结果=实力 运气，这其实也是对于该如何面试的一种回答，面试恐惧症其实不可怕，可怕的是你有恐惧的东西，而这只是你恐惧的一面。
1、如何克服面试恐惧症？
面试怯场，要分几种不同情况：1、实力可能不够；2、实力勉强够，准备不充分；3、实力够，准备也充分。先说第1种，实力可能不够，这个没什么好说，运气好，碰巧成功了，那谢天谢地！如果没成功，那是正常的，回去积累实力！再说第2种，提前做好充分的面试准备，比如查找资料，尽可能全面了解，最后一定要简化，简化成几个关键词，只看着几个关键词，就能侃侃而谈，这样相信你现场表现不会差。
2、程序员如何克服面试恐惧症？
面试恐惧症其实不可怕，可怕的是你有恐惧的东西，而这只是你恐惧的一面，当你克服了恐惧之后，一切都是纸老虎，如果你有打败即是享受的信心，就不会畏惧面试，坦然面对人生。一、回到克服面试恐惧，充足的准备是必须的，这其实也是对于该如何面试的一种回答。1、你要对你面试的岗位技能做到熟稔，这是基本诉求，身无长物以制夷。
你没有过硬的技能，自然缺乏信心，你要努力去学习，即使现在还不会，你要去努力学习它，做到快速学习，觉得熟悉了，那么去面试吧，不要怕。2、初步了解公司，看清招聘要求，面试的岗位有描述，有些本身就是公司所不具备而想具备的，你通过网络去查找资料，去发展。知道公司的大体方向，有一定的了解之后，就去面试吧，3、灵活应变。
面试其实是一种较量，你需要根据面试过程来评判你该表达的东西，把握尺度，尽量去契合面试官的性格。这样，收到offer的几率更大，4、放低期望，追逐运气。我觉得如果你上辈子祖坟冒青烟，真的不用担心这个工作的，因为面试，有时候不是技能有多好，相反，你太好有时候也是你的劣势。而你是否应聘上，很大机会在于你的面试官和你的薪资期望，
所以，放低期望，追逐运气是快速入职的通道。二、其实，克服的唯一诀窍就是多面试，让面试变成纸老虎就是你的唯一，面试的多了，总结的多了，自然不会焦虑。你看清了面试的要求点，你都够格了，有什么好恐惧的？！三、其实还是你不饿！当你饿了，没饭吃了，你就会知道现实就是这么残酷？有什么能阻挡你想吃一顿大餐的冲动？我就是不断的去面试，
3、超级惧怕面试，每次都语无伦次，对自己很不自信，我该怎么克服？
原来我也害怕面试，但是后来逼着自己去面了几家，慢慢的就好起来了。其实与其说害怕面试，不如说是不了解面试，接下来给你分享一些关于面试的经验技巧，先说下面试流程，一般大公司都有3-4轮技术面，1轮的HR面。就阿里而言，我共经历了4轮技术面，前两轮主要是问基础和项目实现，第3轮是交叉面，两个面试官，主要是问项目实现和拓展，
第4轮是部门老大面，主要就问一些架构、技术和业务的理解、个人发展比较抽象的东西了。HR面主要就是跟你聊聊天，看看你的个人稳定性、价值观、主动性之类的，一般HR是不会挂人的，但很多人在HR面后挂了，原因其实不是你在HR面的表现不好（少数情况除外），而是你之前几面的表现一般，比60分要高一点（所以没在前面的面试直接挂了你），但是又没达到80分，这个时候公司基于hc、人才配比、与其他候选人的对比等多个维度考虑，最终决定是否给你offer，
另外要特别说下的是，头条对算法的考察会比较多，我面了4轮技术，每一轮都会问1到2个算法题，大概是leetcode上easy和medium难度。所以想去头条的同学最好先去leetcode上刷刷题，要注意的点简历一到两页为最佳，将项目经历写2-3个左右就差不多了，一定要写最有亮点的项目工作经历的起始时间要写清楚，另外大公司都有背调，不要合并或省略一些比较短的工作经历，影响的可能不只是这次面试，而是之后可能都无法进这家公司博客没什么好文章，github没好项目就不要写在简历中了对于面试官的问题，想清楚再回答，如果觉得需要的时间可能比较长，可以跟面试官说我思考下、我整理下思路之类的遇到不会的问题直接说不会，不要不懂装懂遇到比较确定的问题，要有自信一点，有时候面试官可能会故意用怀疑的语气来考察你面试的过程中注意语速和吐字，本人在做面试官后，发现很多人说话语速很快，或吐字不清，导致原本会的问题也会让面试官觉得你没答到点上（尤其是电话面）面试过程中可以自信但不要与面试官争执面试完后不要直接问面试结果面试保持自信而不自大，曾经问一位候选人说对hashmap是了如指掌，结果问到hashmap扩容时需不需要重新计算hash就懵逼了。
