一个人的字，真的能代表一个人的性格。一眼看透事物的本质，说得自己象神人一样，但凡领导，能成为人上人——起码在你之上，必定有其过人之处，别轻信什么“一眼看透事物本质”这种话，你学到家了，你一样可以，哈哈，人的语言有时候真是看你怎么看，认真你就输了。
1、怎么做到一眼看透事物的本质、一个人的内心？
谢邀！怎么做到一眼看透事物的本质？一个人的内心？看透事物的本质还是要坚持唯物辩证法的认识论的思想。就是具体问题具体分析，由此及彼，由表及里。由浅入深，去伪存真。全面的，客观的，发展的眼光去看问题。不能孤立静止，片面的看问题，这就是形而上学的观点。一眼看透一个人的人心很难，因为知人知面不知心。人心隔肚皮！很难看透一个人的本质，
2、如何一眼看透领导？
要看穿领导，而且是一眼看穿，这真的是蛮有技术含量的活。但凡领导，能成为人上人——起码在你之上，必定有其过人之处，尤其是对那些城府颇深的领导来说，往往是深藏不露的，很难被人一眼看穿。但，雁过留声，人过留名，只要掌握规律和方法，无论城府多深，还是可以管中窥豹的。透过眼睛看正气，之所以要琢磨或者看穿领导，是因为，领导和我们自身的利益息息相关。
一个领导，是一身正气，还是惯于玩弄权术，对下属而言无疑是最重要的，一个人，一个领导是否“一身正气”，最显性的信息在他的面相上。相由心生，一个人无论城府多深，多么善于伪装，都无法抹去内心世界镌刻于面相的痕迹，看面相，相对复杂。简单的方法就是看眼睛，眼睛是心灵的窗户。无论是大眼睛还是小眼睛，无论是单眼皮还是双眼皮，眼神最能流露一个人内心的本真，
特别是两个人之间的四目对视和不经意间的眼神交汇，这一瞬之间所闪烁的信息，是最能反应和体现一个领导的内心世界的。我刚参加工作时，就有这样一次经历，一天傍晚，领导找了一辆大巴车，让所有人都上车，目标是火车站。大家云山雾罩，都不知道领导葫芦里装得什么药，到了火车站一看，同事们一下就惊叫起来：原来是我们公司发布了一个巨大的户外广告牌。
站在广告牌前，领导谈笑风生，一边侃侃而谈，一边用余光打量着大家的反应，就在一个极其短暂的瞬间，领导的眼神和我的眼神交汇了——那是我人生中最尴尬的一次眼神交流：这块户外广告牌位空置了好久了，我们公司发布3年，费用120万。我们俩的眼神心照不宣地看透了彼此，所以，看穿领导不一定都是好事。透过手书看性格，字如其人。
一个人的字，真的能代表一个人的性格，尽管我的字写得不好，但是，跟着一位老师学到了看字识人的一些规律。后来在实践中还真的不止一次验证了，字强劲有力，性格往往非常刚烈。这样的领导非常注重原则，而且往往也相对务实；字圆润娇小，性格多圆滑，这样的领导城府很深，驭人之术往往强过业务能力；字歪歪扭扭，不成型，性格一般多软弱，或者软弱中带有某方面的固执和阴暗。
看领导的字，不要被签名蒙蔽，签名往往是专门练过的。要看平时写的字，透过办公室看层次。看一个领导的层次，不是看他坐什么车，因为，车可能是单位配的；也不是看他的穿着，因为很多大企业的领导，穿着反而越简单朴素，就像任正非。看一个领导的层次，最佳的窗口是他的办公室，那么，领导办公室里最能体现层次的是什么东西呢？不是办公室的大小，不是沙发的豪华，不是名人字画，更不是茶台的名贵，而是书的多少和动态。
为什么说，不仅要看书的多少，还要看书的动态呢？因为，用书来装门面的领导是很多的，一般情况下，如果领导办公室书柜里的书，就像受阅部队一样整齐，多是用来装门面的。领导的办公室里，其他东西都不可以乱，只有书，可以乱，不同的领导会有不同的喜好，这种核心的喜好，一定会体现在他的办公室里，比如，爱好文创的领导，办公室的焦点一定是名人字画；爱好喝茶的领导，茶台一定是办公室的中心；讲迷信的领导，办公室里一定少不了发财树和鱼缸。
