很高兴回答您的问题，关于怎么判断领导喜欢不喜欢你这个问题，我有自己的一些观点，希望能帮助到你。首先要让老板喜欢我，原因有4点，【最好不回复领导信息，否则可能会沦陷】在职场，可以说什么样的奇葩领导都有，而且什么样的人品也都存在，遇到夜里领导给你发信息说喜欢你，个人认为最好的方式，就是当成没有发生，没有看到，什么都不要回复，即使以后领导问起来，也可以找理由说刚好清除垃圾，没看到，主要有以下原因如果你们都没成家，你也喜欢你的领导，刚好当成测试有很多人既然都没成家，领导发信息说喜欢你，何不把握机会，其实首先我们可以判断，公司的领导，多少都会有些学历，书生气以及自命清高是少不了的，如果他一说喜欢你，你就答应了，说明你比较肤浅，可能成不了，反之，什么都不回，领导真喜欢你，还会在以后的工作中，努力对你好如果有一方成家了，当没看到，因为动机不纯如果有一方已经成家，那么领导这样发，摆明了是想占你便宜，因为即使你答应了，也不可能有什么前景，毕竟这是令很多人所不耻的事情，但是毕竟是自己的领导，所以不回复就好，回复了，领导再发过来，来来回回的，最后可能扯不清如果直接开骂，那么就伤了领导的面子在任何公司，领导，都是爱面子的，直接的拒绝，势必会对领导的面子造成伤害，当然这类型的人，不值得同情，但是你是否还想在公司继续干呢。
1、怎么判断领导喜欢不喜欢你？
很高兴回答您的问题，关于怎么判断领导喜欢不喜欢你这个问题，我有自己的一些观点，希望能帮助到你。首先要让老板喜欢我，原因有4点：1：非常强的工作能力，老板交代你的事情能又快又好的出色的完成，2：工作的效率，别人需要一天，你需要半天，别人需要两天，你需要一天，别人需要一个月，你需要20天，只要你比别人的效率高出许多，自然老板也就会看到你不同的一面，不需要多长时间，你就会崭露头角。
3：工作的安排上肯定有老板的自己的考量，多看，多做，少说话，什么话该说，什么话不该说，怎么说都是学问，一定要有谨慎和尺度，你的意见可以保留但是不管老板的安排是否对错，你要严格的去执行，因为他叫你来是做事儿的，不是批判这件事的对错与否，出了错第1个责任肯定不会找到你，有人给你兜底，4：老板的隐私问题，跟老板时间长了，或者在公司时间长了多多少少一些无聊的人，会真真假假的说一些核心人物龙其是老板的八卦新闻千万不要参与讨论，不要因为一张嘴而坏了自己的前途。
祸从口出流言猛于虎，万万要不得，所以敏感的问题不插嘴，无论在任何场合，无条件的支持和拥护上级给予对方面子，一定要从大局出发，给别人面子，别人就会记住你的好，也就会给你里子，何况他是你的老板或者是你的直接领导。因为人都是好面子的，何况他手底下还有那么大一群人，要为领导在公共场合树立他的威信，从哪方面判断老板喜欢你呢？也有以下几点：1：是否经常带你外出去见客户或去吃饭，是不是时不时的叫你拿一些他的私人物品，哪怕他身边有其他人。
2：当你的观点被大多数人都否决的时候，尤其是在工作中，他是否常为你解围让你不至于太尴尬，3：一些重要的事情，重要的岗位是否安排你去做安排你去担任。4：除了工作之余，私下里会不会谈一些工作以外的话题，如健身保健，生活，爱好，旅游，对未来的畅想等等这类无关工作的话题，如果有以上这几点，恭喜你老板很看重你，渐渐的在和你交心，但前提是你也要和他交心。
2、怎么判断一个男生到底喜不喜欢我？
1、看他每天给你发信息不，晚上闲暇时间会想起你不，2、你说你想吃什么、他有时间会不会带你去吃3、在特殊的日子里会不会有仪式感，送你礼物或者给你一些小惊喜，4、你们出去舍不舍得为你花钱买东西。5、对你父母长辈会不会尊重和爱戴，6、和一群闺蜜在一起的时候，他在不在乎闺蜜对他的看法，会不会尽量讨好闺蜜。7、出远门回来的时候会不会尽量第一时间去接你，
3、如何测试男生是否喜欢你呢？
1,如果你觉得某个人好像喜欢上你了，那请你细心观察下，他是否会偷偷注意你，而当你看他的时候，他会快速把眼睛从你身上转移，装作不经意间的闪躲（他快速转移的时候有股做贼心虚的样子，虽然这里用词有点不当，但就是这种感觉，你感受下），如果有这些情况，那么可以确定的是，他/她喜欢上你了2,哪个男生会经常欺负你，当你生气了他又会去逗你开心，那么不用想了，这个男生喜欢上你了.3,他会刻意的做出一些事情来吸引你的注意。
一般来说，喜欢上一个人，那他就会急切的寻求对方的注意，所以经常会做一些在你眼里看来无趣的事情，或者说些莫名其妙的话来吸引你的注意，如果你感觉得到这点，那恭喜你，桃花来了，他喜欢上你了，4,当你在他旁边的时候，往往表现出一副漫不经心的满不在乎表情，而一当你消失不见的时候，却是满世界都要找到你才放心一样，如果有这样的人在你身边，说明他真的喜欢你，而这类人一般在情感上也是很执着的5,当然，还有一类人，即使他喜欢还是暗恋你，他也不会有任何行为或者语言上的表示，而这类人来说，大多数要么是一个性格内向的人，要么就是在情感上极其自卑。
