生活中我们会遇到很多尴尬的瞬间，有智慧化解当然好，如果化解不了，那就老老实实承认那种尴尬的感觉，来一句，“好尴尬呀”也不失为一种处理方式。针对上面的几种情况可以采用不同的应对方式，职场遇到的最尴尬的事情有很多，我总结有三点吧，大会开始前给领导准备的讲话稿丢了，领导遭遇尴尬，却巧妙化解。
1、聊天没有好话题很尴尬，如何应对这种局面？心理有阴影怎么办？
首先聊天是交流的一种方式，话题的选择无所谓的好坏之分，能引起共鸣，交流的双方有所收获，知识上或者精神层面的愉悦都可以。如果两个人聊天没有话题，可能有以下几种原因：1、一方或者双方性格比较内向，不善言谈，在生活中我们身边都会有这样的人，就是聊天比较费劲的一类，你好不容易提起一个话题，对方三言两语就结束了。
2、话不投机半句多，双方的经历、认知层次、思维方式不同，对一个事情的看法也不同，也就是我们平常所说的气场不合。3、知识面比较窄，视野不够开阔，话题打不开，针对上面的几种情况可以采用不同的应对方式。首先多读书多旅游，开阔眼界，增强知识面，这样无形中会增加谈天的话题，有意识的培养自己的语言表达能力。聊天需要一定的技巧，同样的话题有的人可以聊的风趣幽默，激起听众的兴趣，活跃聊天的气氛，同时也能提高其他人的参与度，从而使聊天顺利进行，
而有的人就相反，聊天内容索然无味。遇到三观不合，聊天无法进行的情况，那就保持沉默好了，强行找话题会更尴尬，这时需要的是调适自己的心理，不要进行自我归因，每个人都不是救世主，坦然做自己就可以了。如果因为这种情况产生心理阴影的话，适当的自我暗示很重要，对自己说“我就是这样的人，不善于找话题”或者“这次我会比以前做的更好”。
2、如何巧妙化解生活中的尴尬时刻？
生活中我们会遇到很多尴尬的瞬间，有智慧化解当然好，如果化解不了，那就老老实实承认那种尴尬的感觉，来一句，“好尴尬呀”也不失为一种处理方式，本人曾遇到一次尴尬事件，几年前在车管所选车牌号，家人在那里选，自己感觉无聊，便这儿看看那儿看看，走过旁边另一自助选号机旁，听到一人正打电话说“一定要S打头的”，我好奇，顺势瞄了一眼屏幕，看到有个XXs1111，没想这时自己手贱，嘴里说着“这个号还不错”，手指已伸出触到了屏幕，这下好了，帮人家把车牌号给选了，那个尴尬呀，只能老老实实说一句“好尴尬呀”，问人家对那号满意吗，不满意我出钱重新选，好在那人好说话，一脸懵地接受了那个号，还没弄明白我是从哪儿冒出来的鬼，很长时间我在家人里的代号便成了“这个号还不错”当然像你说的这种情况，在自己喜欢的人面前耍帅失败了这种尴尬，我认为在喜欢的人面前总是展露最完美的一面只能表明关系还没有发展到很近的程度，所以在喜欢的人面前适时漏一些怯出一点丑是很能拉近双方距离的，不见的是坏事呢，对于这样的尴尬，只抓两下头皮就是。
记得自己中学时喜欢的一个同学冬天骑自行车过校门口时由于地上有冰摔了跟头，我们教室门口正冲着大门口，我又坐第一排，所以这一幕被我看了个清楚，那一下他一定摔的不轻，他象我们所有人会做的反应一样没有在乎自己疼不疼，而是边爬起来边挠着头皮快速环顾四周，他那个样子在我看来没什么尴尬，反而滑稽显得特别可爱，那么多年过去了，仍然清晣记的当时他那个不顾疼痛抓头皮的可爱样子，
3、你在职场上遇到最尴尬的事是什么？你是如何应对的？
职场遇到的最尴尬的事情有很多，我总结有三点吧。第一点别人给你穿小鞋遇到这种情况，一定要选择在恰当的时机跟领导挑明，让领导知道你是被冤枉的，实在不行，就和那个给你穿小鞋的人撕破脸皮，当面对质。第二点自己的功劳被别人抢走我们在职场中经常会遇到一种情况，那就是自己的功劳被别人抢走，这种情况通常发生在上司或者利益相关的同事之间，
怎么化解呢？那就是在恰当的时候让领导知道怎么回事。举个例子，之前我在一家教育培训公司工作时，有一个小领导经常欺负一个员工，所有的事情都让他去做，最后却把功劳记在自己身上，这个员工一开始几次一直引而不发，有一次，公司开完月会，大领导忽然又给那个小领导安排工作，这是那个员工说了一句话：“领导，您直接安排给我就好，毕竟每次也是我来做”这一句话杀伤力可想而知，那个小领导在大领导面前的所作所为一下子就被扒得干干净净，以后他再也没有欺负过那个员工，因为后来人家员工就升职和他平起平坐了。
