比如一个副处长，在公开场合你一本正经叫他副处长，他未必高兴，难免会有尴尬，而省去“长”字，直接以姓 处来称呼，苏处、李处的称呼，尽管人家是副处长，听着像正处长一样，在公开场合给足了副处长面子，当事人听着也舒服，毕竟都是当领导，没有人会介意升职。
为什么体制内，许多人都将“长”字去掉来称呼对方职位呢？
几点原因：1、方便。口头上的东西不是正式行文，化繁为简，能省则省，大家都方便，叫得也顺口。2、显得亲热。不用一板一眼地叫，听着的人舒服，叫的人也有热乎劲。这就好比关系好的人彼此之间叫绰号喊小名，显示双方随性。外人不清楚情况的，还以为你和领导关系有多好，真真假假，体制内的人最喜欢这种说不清道不明、欲盖弥彰的东西，让人摸不透自己的背景。
3、“语言贿赂”，避免尴尬。比如一个副处长，在公开场合你一本正经叫他副处长，他未必高兴，难免会有尴尬，而省去“长”字，直接以姓 处来称呼，苏处、李处的称呼，尽管人家是副处长，听着像正处长一样，在公开场合给足了副处长面子，当事人听着也舒服，毕竟都是当领导，没有人会介意升职。体制内有句老话，副的叫正的，叫着叫着就扶正了，说的就是这个意思。
类似的情况在体制内非常普遍，几乎各级都采用这种方式来处理，尤其是面对副职领导。4、圈子文化。其他人都这么叫，你不想被别人排斥，自然也得跟风，叫着叫着就习惯成自然了。体制内的口头称呼，不过是一个代指，不像正式行文需要那么严格规范，因此称呼相对随意，只要领导认可，同事们都这么称呼跟着叫一般都不会有问题。大家在一个单位，都是同事，领导不可能因为称呼问题与下属闹矛盾，作为下属，只要脑子不进水一般也不会乱来，因此大可不必过于解读其中含义。
