观察领导态度，以便制定应对策略。尤其是工作中遇到的难关重等大问题时，下属的表现如何是她关注评价的重点，了解对方的情况也对自己制定应对策略有很大的帮助，至少你要知道你的对手是一个人还是一群人，平日里多留意这个人的人际关系网络，最好了解她在领导和单位中的位置，总之信息越详细越好，这样方便日后应对策略的之情，知己知彼，百战不殆。
1、如何应对职场背后的诋毁？
1.表面上若无其事，给此人发挥的空间和余地。职场上，当得知背后有人诋毁你之后，肯定是火冒三丈，甚至有人直接去找此人理论，这是非常不明智的。因为没有人会傻到承认，而且很多诋毁的言语并不过分，打工人抓不到把柄，还容易被人反咬一口，这个时候最好的办法就是沉默，假装不知道，让此人尽情地发挥。2.暗地里收集此人黑料，以备不时之需，
事情发酵的时候，自己也不能闲着，但是很多工作都要暗地里面进行。平日里多留意这个人的人际关系网络，最好了解她在领导和单位中的位置，总之信息越详细越好，这样方便日后应对策略的之情，知己知彼，百战不殆，3.观察领导态度，以便制定应对策略。单位里面，领导的意志凌驾于一切，部门里面的小算计一定以领导的态度为风向标。
如果领导若无其事，那打工人就可以自己着手处理此事，但如果领导反而起到推波助澜的作用的时候，打工人就要有所警醒，这件事情并不简单，可能有幕后的力量，始作俑者也未必就是这个同事。4.观察同事态度，看看此人有多少队友，了解对方的情况也对自己制定应对策略有很大的帮助，至少你要知道你的对手是一个人还是一群人。打工人也要明白，有多少人是她的死忠粉，有多少人只是随大流而已，
职场博弈，讲究的是精准作战，把几个重要的人拿下来，其他的自然就消停了。5.开始反击，让其永远在你以前无法翻身，职场上，一旦翻了脸，彼此之间就没有翻盘的余地了，即使明面上还打个招呼，其实私底下也是恨之入骨了。所以遇到那些故意为难你，让你难堪的同事的时候，打工人就要明白，在他们心里你早就是外人甚至是敌人了，人家一刻也没有把你当做过自己人，
2、办公室婚外情，如果想要家庭好，应该如何去处理？
既然想要家庭好，说明家和婚外情相比，家对你更重要。婚外情对家庭的伤害超过出轨者的想象，所以处理方式需要考虑周全，第一步，先终止婚外情，然后和妻子怎样沟通是需要能力的，需要考虑一下妻子的反应和承受力。如果感觉自己掌控不了局面，最好找婚姻情感咨询指导一下自己，很多想回归的都是处理方法不当，让事情越来越糟的，
3、如何与女性上司相处？
先生：这个问题很简单，听话、尊重、干好工作。可惜的是几十年转战职场，沒遇上女上司令我遗憾，否则相信事业可能有所改变，简述如下：第一，女上司与男上司突出的区别是，尊严更不容侵犯。职场上多数女上司，喜欢属下听命尊重自己，低调做人高调做事，工作有能力而不张扬，思想有水平确很内敛。政治有远见从不轻易外露，足智多谋而不随便乱说，
因此，作为下属工作中需讲究方法，如：给上司提建议应避开多数人，领导有失误时不当众羞辱，更不能固执己见。有错误肯承认，不找借口强辞夺理；工作严肃认真一丝不苟，把领导交办的事尽自己所能干的漂亮；生活中要检点，热爱生活而不胡吃海喝，只要做到这几点，女上司要比男上司关系更好处理。对女上司切忌与其当众争执，既使其错也要给她留足面子，
第二，工作上遇困难要主动担当，不担当的下属就是不作为。社会生活中有一基本常识，心多么粗的女士也比男人细，职场上也一样，女上司多数心思慎密。做为下属工作中的一言一行，一举一动她都会熟记于心，尤其是工作中遇到的难关重等大问题时，下属的表现如何是她关注评价的重点。只要你尽心尽力、尽职尽责，既使心有余而为足，力微难负重未达目的，她也会感激涕零，
相反，你有力而不用或袖手旁观，她也会看在眼里，记在心中。职场切忌对女上司轻视怠漫，既使女上司在业务上能不配位，请退步思量只要能当上司，那就必然是德高而补，德才互补才成为你眼前的现实，存在就有它的合理性，那怕是一时也好，必须正视现实，第三，换位思考将心比心，常言讲，竖着好吃横着难咽。众所周知从人群的整体情况及性别差异上看，就人际关系而言，女上司要比男上司更好相处。
