《谦卦》是由《剥卦》变化而来的，《剥卦》先变为《谦卦》，然後《谦卦》再变为《师卦》。问题是《谦卦》六二能不能守住这个中位，因为固守则吉，弃守则凶，《谦卦》六二与上六皆“鸣谦”，一个是尸位素餐吃干饭，吃饱了混天黑；一个是德不配位失了权，被架空後混养老。
1、光年是怎么算出来的？
谢谢邀请，非常荣幸回答这个问题，以下来解释。一、光年是距离一提到光年，看到有“年”字直觉好像是时间单位，但实际上是天文学上的一种距离单位，符号l.y.。光在真空中1年内走过的路程为1光年，约等于94607亿公里，与“光速”有关联。光年一般是用来量度很大的距离，如太阳跟另一恒星的距离，光年不是时间单位。
在天文学，秒差距是另一个常用的距离单位，1秒差距=3.26光年，在一儒略年（符号：a，是天文学中测量时间的测量单位，定义的数值为365.25天）。每天为国际单位的86400秒，总数为31,557,600秒，这个数值是西方社会早期使用儒略历中年的平均长度，并且是这个单位的名称。然而，因为儒略年只是测量时间的单位，并没有针对特定的日期，因此儒略年与儒略历或任何其他的历都没有关联，也与许多其他型式年的定义没有关联，
在自由空间以及距离任何引力场或磁场无限远的地方，一个光子所行走的距离。因为真空中的光速是每秒299,792,458米（准确值），所以一光年等于9460730472580800米（准确值），三、光年的设立宇宙中天体间的距离很远很远，如果采用我们日常使用的米、千米（公里）作计量单位，那计量天体距离的数字动辄十几位、几十位，很不方便。
2、视同缴费指数怎么算？
视同指数到底应该怎么算？这个问题是企业退休“中人”一直关心的问题，也是现在事业退休“中人”最关心的问题，企业退休职工是90年代就实行了养老金制度改革，事业人员于1994年10月实行养老金改革。很多退休人员在改革以前参加工作没有缴纳社保费用，改革以后工作时间不长缴纳社保费时间不长，个人账户储存额不多，计算养老金怎么办？政府出台了一项过渡性养老金加以补充，
过渡性养老金是由视同缴费指数为主计算的，由于视同年限没有缴费，指数从何而来？因为缴费指数=个人工资基数/社会平均工资，既然是把改革前没有缴费工龄视同缴费，那么指数也作视同缴费计算，也应该由本人工资除以社平工资得来，这样才公平，才能体现多劳多得。在企业率先实行养老金公式计算中，很多地方在“中人”视同指数的确定上，是应用“视同指数=1”的办法计算企业“中人”养老金的，
结果使实缴指数高，视同期间职级高、工资高的退休人员由于政策规定没有缴费年限，用“视同指数=1”计算，这样降低了他们的平均指数，使企业“中人”养老金在计算中受到了很大损失。就以本人为例：视同年限24年，实缴年限15年，视同期间有3年是按本人工资为基数缴了社保费的，93年缴费指数为1.96，由于96年建立个人账户，前三年被划入视同年限，而且实缴期间缴费指数也较高，实缴指数为1.38，
因为“视同指数=1”使养老金计算中平均指数被降为1.1355。因为企业养老金计算中基础养老金、过渡性养老金都是用平均指数参与计算的，都与“视同指数=1”有关，所以养老金计算很低，以本人为例身为高级职称工资较高，缴费也高，当时养老金计算只有1571.82元，经八年調整两年高工倾斜，目前养老金也只有3364.78元。
（其它工龄长的职工也一样）见图12014年10月事业单位养老金改革后，事业“中人”也面临同样问题，政府针对此情况作了改进，对于事业“中人”视同指数规定不是以“视同指数=1”计算，而是以职务高低、级别高低、分类调整三块来确定视同缴费指数的，使视同指数更进一步规范化和合理化，并且在过渡性养老金公式中，把企业以平均指数计算改为视同指数计算，视同指数具体怎么规定，各地制定可能不完全相同。
