在工作中如何找到适合自己的发展方向呢。现在的年轻人发展区域问题，不应该一概而论，我还是比较主张在离家近的城市发展，刚开始出入职场，大部分人都不会特别清楚自己要在定位在什么岗位就一直干下去，也是通过几年地历练，会让自己觉得应该干点什么，或者是需要一直干什么。
1、做老板的关键在哪里，怎么知道自己适不适合做老板？
没有几把刷子，是无法当老板的。每个老板至少应该有三把刷子，从瞎想到会想会想，就是敢于创新，准确判断。日本的首富孙正义给马云那个有名的投资故事，是因为他想的很长远，看的很全面，日本人做企业计划的时候，是以百年为单位的。今天的日本，拥有百年以上历史的企业近3万家，拥有千年以上历史的也有近20家，以我们游学参访的“住友林业”已经326年历史，他们涉足定制别墅也已经超过30年，强大的企业文化和公司的运营能力，会坚定我们花点时间做好一家企业的决心！企业的很多问题，往往是因为我们没有想明白而导致的。
像华为、阿里巴巴这样的巨型企业会花重金聘请国际咨询巨头做咨询，作为中小老板的您，显然不具备这样的实力，华为每年支付给IBM的咨询费就够我们赚好几代人了。怎么办？去游学开阔眼界是一个非常有效的办法，很多问题，与高人为伍，游着游着就搞明白了。从蛮干到会干会干，是办事方法与先进工具的系统整合，中小老板会干才能度过难关。
随着团队不断变大，牛人越来越多，老板亲自干就不那么灵光了，地位还会受到威胁，老板会干体现在带团队、找资源、定方向上面。老板平时忙得没有轻重缓急，必然事必躬亲，导致自己无法明察秋毫，当老板这事，没有现成的模板去拷贝，自学成才死掉的老板很多很多，成功总会让人膨胀！和商界名流深度请教，我们目前经历的，他们都曾经遭遇过！能活下来的都有几把刷子，可以提供极好的借鉴与参考。
从爱学到会学会学是一个硬功夫，爱学的老板很多，会学的却凤毛菱角。老板要快速学会准确判断，否则机会白白浪费，游学是学习的高级形式，是旅游的顶级形式。把深度旅游与深度学习巧妙整合，需要的是资源的厚度，会学不只是温故知新，学以致用才是会学的表现！一块铁，放在微波炉里10年，还是一块铁。如果放在炼钢炉里，瞬间即化，
2、怎么知道自己适合哪些岗位？
我个人觉得，首先从所学专业和兴趣爱好入手，然后随着年龄越来越大，职场经验也会越来越丰富，阅历也不断增加，职业定位也会越来越清晰。刚开始出入职场，大部分人都不会特别清楚自己要在定位在什么岗位就一直干下去，也是通过几年地历练，会让自己觉得应该干点什么，或者是需要一直干什么，中间有可能转行，也是一个非常大地挑战。
我个人就是所学示范类，毕业自然就当了老师，由于年轻，不甘愿在学校，经历4年教学，来北京闯荡，刚开始不知道自己能做什么，首先从教育培训行业开始，做了各种岗位，也在不断地学习，也在考虑自己到底能干什么，并且成为长期地干下去。现在环境变化很块，年龄大了，见识广了，了解地多了，就能看看自己地定位了，我由刚开始不离开学校，不在是老师，后来又成为培训机构地讲师，还是重新站在了讲台，很幸运，一直没有脱离教育这个圈子，一直到现在，
3、工作中，怎样找到适合自己的发展方向？
运营小王子为您解答！在工作中如何找到适合自己的发展方向呢？不如我们把这个问题扩大化一些，首先我们都知道不论是在企业中，还是日后自己创业，工作这两个字将伴随我们走过人生中的大部分时光，那么我们不仅要找到适合自己的发展方向，还需要确保这个发现可以支撑我们想要的生活。考虑过摆几个案例，放几个“别人”找到合适方式成功的故事，可这对你，对我，对大家又有什么用呢？与其我摆几个案例，不如提出一个找到自己理想方向的方法；理想的发展方式，有些人找了几年，有些人找了十几年，有些人可能至死都没有找到，但相信当你找到的那一刻起，你就进入了“快车道”，人生不再迷茫、不再后悔。
