被人排挤，问题就出在＂太＂字上。有些人因为优秀而感觉受到排挤，感到无耐和困惑，现在风自己变得优秀了，为什么不能得到好朋友的祝福和支持呢，开始三五成群地排挤你、远离你、甚至会诋毁你，这样优秀的人，在工作中，如鱼得水，游刃有余，大多也不会受到同事的排挤。
1、为什么人变优秀会被排挤？
嫉妒猜疑心古来有之，在单位上，或在一个社会团体里，在江湖上，什么人什么事都可能发生，当你一无是处的时候，大家都好，能够一起玩，打得火热。但是某一天你突然变了，变得优秀了，原来的朋友就会说三道四。你就可能被他们嫉妒、孤立和排挤了，他们再有不会像以前那样一起开心的说笑，只会说一些嘲笑你的话，在一个部门里面，一般老板也是喜欢那些能力平平的人，因为这样的人讨老板喜欢就行了，如果你能力超群，你心里就会不平衡，凭什么她与你一样待遇甚而至于老板对她的信任感超越了你，你如果发牢骚的话，老板听了很不舒服，这样老板就会解雇你所以越优秀的人越被人排挤。
其实人最好是能够和同频的人在一起，如果一个优秀的人和一个人很差劲的人是根本无法沟通理解的。看一个人是否优秀，就看他身边的圈子是些什么样的人，大部分人都喜欢与自己同层次、同品味、三观一致的人结伴而行，这样才有愉悦感，同频的在一起说话做事都有一种非常舒服的快感，也能提升自己的能力。在事业上也能相互之间提升奔跑，
可是，在现实生活中，却有这样的问题，当你有一天超越了圈子里的人时，有些人并不是因你变得更好而赞许你，欣赏你。而是开始三五成群地排挤你、远离你、甚至会诋毁你，直至越来越优秀的你发现，你原来身边的朋友不见了，自己变得孤独了，也懒得去理会他们了。朋友风有一个关系较好的姐妹，她们相交很多年了，彼此无话不谈，亲如姐妹，
自从风负责编辑文章的工作后，感觉到了重生，生活充实而有丰富。就很少与朋友一起进行社交或玩耍了，这下安逸了，每次风与她说话她都是讽刺加挖苦的话，总之说话都是含枪夹棍的，彼此关系就僵硬了。风很无奈，感觉友谊是那么的脆弱，先前风很柔弱时为什么会彼此融洽，而一旦真正的做事业的时候，别人心里就不舒服呢？所以风觉得没意思，慢慢地互相之间就开始疏远了，让风无法理解的是之前她优秀的时候风总是牵就她，包容她，
现在风自己变得优秀了，为什么不能得到好朋友的祝福和支持呢？是嫉妒还是羡慕呢？嫉妒是一把双刃剑，既伤了朋友之间的感情，也让自己处于不仁不义的境遇中，这确实是心理作祟的作用，我不好也不想别人好。其实人的心理是很奇妙的，“愿人穷，恨人富”的思想多多少少在一些人的心里有一点，一般优秀的人大都宽容，大度，是不会把这些放在心里的，大不了不往来，孤独的玩自己的吧，
2、为什么感觉三观太正，反而被一些人排挤？
三观太正？被人排挤，问题就出在＂太＂字上。古人云：“宁可正而不足，不可邪而有余”，就是这个道理，一个人生活中过左，做事极端则容易犯错，过右则保守，则不思进取。山中无直樹，世上无真人，三观太正的人未必三观正，三观不正的人未必就是恶人，而在这个现实社会生活中，恐怕口是心非的人，不会少吧？中庸之道，不偏不倚，为人处世，诚实守信，一生能够做到对国家、对人民、对家庭有七分成就，三分错误，那已经是做人真正的完美。
3、为什么工作能力特别优秀的人往往遭受排挤？
工作中，每个人的能力有大小，情商有高低，性格各不同，思维方式和做事方法也是千差万别。有的人，在工作中能力大，情商又高，性格又好，深得领导爱戴，这样的人，当属企业的优秀人才，是企业的重点培养对象。这样优秀的人，在工作中，如鱼得水，游刃有余，大多也不会受到同事的排挤，而有些人因为优秀而感觉受到排挤，感到无耐和困惑。
其实，这并不是优秀惹的祸，优秀本身并没有错，或许是你的所做所为，言谈举止让你的优秀成为了与同事之间的一道透明墙。如果，你是优秀的员工，请保持一如既往的工作作风，与工作中的同事互帮互助、互相切磋工作技巧和方法，共同提高工作效率，一起达成工作目标，这样优秀的你，会受到排挤吗？如果，你是优秀的领导，请你为员工着想，给予员工以人文关怀；请你为企业代言，践行企业的规章制度，让企业更快、更好的发展。
