在职场有很多人工作多年还是原地踏步，为什么说有的人21岁就死了，原因就是因为原地踏步，自从踏出校门后就没有再成长，这种问题怎么破呢。为什么会出现只有通过跳槽才能升职加薪，老实呆在一个公司，反而会出现工资原地踏步，甚至倒退呢，股市是国民经济的晴雨表，我们处在防守的一方，做为善守着，就自然是藏于九地之下了，所以对于股市一直原地踏步、趴在地下不起来，也就没有什么大惊小怪了。
1、为什么美国股市上天了，中国股市却还在原地踏步？
说到这个问题，得谈中美两国的关系，基本来说，这些年来说，无论是军事领域、科技领域还是经济领域，美国基本都是处于进攻的一方，包括近年和现在也是，那么善攻者自然是浮于九天之上，股市是国民经济的晴雨表，自然美国股市就飞上天了。而中国自古讲究的是以和为贵，爱好和平，不爱走侵略的道路，而与美国的关系，总体来说也是处在防守的一方，当然，我们的防守也不是被动挨打，在成功防守的同时，也有过一定的突破，突破对方的封锁，最终达到化被动为主动的目的。
而股市是国民经济的晴雨表，我们处在防守的一方，做为善守着，就自然是藏于九地之下了，所以对于股市一直原地踏步、趴在地下不起来，也就没有什么大惊小怪了，从股市本身来讲，A股没有过太多的“上天”经验，目前还处在摸着石头过河的阶段，现在还亦步亦趋的，走还没走顺，跑还没跑起来，又怎么能谈飞起来或者上天呢！总之，只要大A脚踏实地，不愁没有上天之时。
2、为何达内西蜕变如此迅速，而袁心玥为何一直原地踏步？
昨晚欧冠半决赛第二场，土超豪门费内巴切对阵意甲科内利亚诺，在第一回合费内巴切0:3输给了科内利亚诺，昨晚的第二回合，费内巴切重蹈覆辙，科内利亚诺除了发球落后，其余全面领先费内巴切，法布里斯拿到全场最高分17分，闪耀全场，除了她以外，科内利亚诺还有另外一个球员也非常出色，那就是达内西，全队第二得分12分，7扣5中6拦，非常高光的数据！从去年的世锦赛开始，达内西这名运动员进入大家的眼球，由于其出色的拦网，再加上3号位短平快打得游刃有余，不免让人惊叹，达内西为何在短短的两年蜕变如此迅速？从去年的世锦赛上，中国女排两次对阵意大利女排都失败而终，除了进攻比对方少之外，拦网也比对手少很多，小组赛1:3负于意大利，拦网9:19，半决赛同样是拦网输给对方，意大利拦网如此厉害，是因为达内西成长起来，在去年世锦赛上，她的拦网发挥非常出色，将每一个攻手都拦了一遍，其中也包括朱婷，都被她拦死好几次，为什么她能够成长的这么快呢？原因是在意甲豪门俱乐部，每天训练和参加比赛让她得到了足够多的训练和成长，要知道意甲豪门都是世界级选手参加，众星云集，像艾格鲁，希尔，巴奇，哈克等等，在豪门与豪门之间的较量，让众多新人得到了足够多的锻炼机会，慢慢的技术都成长起来，不光是达内西，土耳其的泽赫拉也同样如此！对比起达内西的蜕变，袁心玥则显得落后很多！袁心玥从14年就开始进入国家队，如今已是5个年头，按理说袁心玥应该是中国女排目前副攻的顶梁柱了，但是在比赛中，袁心玥的表现并不亮眼，反而没有刚出道时那么高光，
3、在体制内，为什么有的人步步高升，有的人只能原地踏步？
【超姐观点】在体制内有人步步高升，有人原地踏步这是很正常的现象，虽然都在同一个领域，但后天努力不同，当然结果也大相径庭。1.消极怠工，不思进取、得过且过者只能原地踏步把工作当作一种习惯，每天到点来准时走，出工不出力，对单位来说可有可无，对个人而言可上可不上。加班加班点没他，任劳任怨没他，工作创新没他，满腹牢骚、说风凉话时有他，领导在时一个样，领导不在一个样，自私自利，不团结同事，轻活不屑干，重活往后缩，
对自己本职工作敷衍了事，对同事工作鸡蛋里挑骨头。工作态度恶劣，工作积极性没有，这样的员工领导不会重用，只能原地踏步！今年末尾淘汰，我们集体劝退了几个老员工，干了十几年的老员工，他们属于服从领导指挥安排的人，也任劳任怨还加班加点，就是出力不出活，别人一个小时做完的工作她要三个小时，领导安排的工作没有一项能按时完成的，每天还自己加班累得焦头烂额，工作态度也非常好就是没有工作效率，领导权衡再三还是劝退，她太影响整体的工作质量。
