老板被小人蒙蔽小人也太多擅长于颠倒是非、欺上瞒下、溜须拍马、冒功代领的本事，老板不了解实际情况，受到了小人的蒙蔽，还以为小人是真的那么厉害。小人是老板的亲戚这个没办法，小人是老板的亲戚，公司氛围如此整个公司的氛围就是这样，小人当道，普通员工生存必然困难，这种企业能活一时，但难活长久。
1、为什么当今社会这么多的小人，而且小人当道，君子受小人所治？
其实这个问题是一个很复杂的问题，君子与小人是从古至今都是必须存在。这个时期中的一项重要的产物，论语中说世界万物周而复始。意思就是说有生必有死，有对必有错，所以说任何事物都是有好的一面，也有不好的一面，你要让我认真的分析这件事情的来龙去脉，我个人认为无论是君子还是小人，这件事情都是从我们的心里所发出的一种感应。
对事物的一种判断，当然，邪恶是永远不会战胜正义的。这个话题说的有点儿大，就拿我们在这个社会中的地位来说吧，一个在一个集体总有一些有私心的人，甚至会对别人使坏的人。我们统称这一种人为小人，好像每个集体都有这样的一种情况。这种情况是必须存在社会发展之中的，那个制约这些人违纪违法干出一些过格的事情，所以才有国家的法律来约束这些人的行为，
所以这就很大程度的上控制了很大一部分人做一些过格过激违法的事情，因为结果是他们会出格，会得到惩罚。那么在集体当中一些琐事难免会发生矛盾，这时候就要需要我们从心底上，从事情上没有一个很好的解决方式，如果去懂得这种正确的解决方式是我们应该在为人处世中需要去学习的，或者是需要去加强提高的。最后有句话送给大家，
2、一些老板为什么允许小人存在？
因为老板只用自己认为对的人，不用好的人！很无奈、又很现实、又很合理，但不合情的一个现实。一、小人为什么会受到重用？1、有某方面的突出才能固然一般小人的性格和行事风格上确实很找人讨厌，但是在专业能力上也是有两把刷子的，不然光凭长袖善舞，也是难以为继的。时间一长、或者大事一逼，必然亮相，而正好这些能力，又是公司所需要的。
对公司而言，只要不在一些大是大非的问题上面犯错误，能给公司带来利益的人，就是对的人，性格什么的，不在重点考虑之列，2、老板想要鲶鱼效应鲶鱼效应就是在被捕获的一群沙丁鱼中间，放进一条鲶鱼，为了不被吃掉，沙丁鱼就会变得异常紧张、加速游动、四处躲避，从而保证了沙丁鱼群的鲜活。同样，老板放任小人的存在也是这样的目的，通过小人这条鲶鱼的存在，来刺激其他员工的向上的欲望，改变企业内部一潭死水的情况，
3、老板被小人蒙蔽小人也太多擅长于颠倒是非、欺上瞒下、溜须拍马、冒功代领的本事，老板不了解实际情况，受到了小人的蒙蔽，还以为小人是真的那么厉害。4、公司氛围如此整个公司的氛围就是这样，小人当道，普通员工生存必然困难，这种企业能活一时，但难活长久，5、小人是老板的亲戚这个没办法，小人是老板的亲戚。
企业里面，遇见小人是老板或者领导的亲戚是非常麻烦的事情，这种人沾不得、惹不得，一旦碰上比臭狗屎还讨厌，二、小人固然有，还是要做好自己的事1、端正心态小人毕竟是少部分人，职场上大多数人，还是认认真真、勤勤恳恳、踏踏实实的普通人，纵然会有些这样那样的小毛病，小性格，这也才是普通人的特色所在。2、害人之心不可有，防人之心不可无存在害人之心那就和你口中的小人没什么分别，
认真做好自己事，别想去谁对我不好、谁得罪了我，我要给他点颜色看看，也别想着为了往上爬而不择手段的做法。同时也要做好对自己的保护，凡事想周全，该做的手续做足、该留的痕迹留下，3、氛围实在不好的话，走为上计如果公司的整体氛围不好，小人当道的话，那么还是考虑早走为好！更多精彩好书解读，职场攻略、精彩品评请关注本头条号“经管励志书籍评级”！。
3、工作上小人当道，如何写辞职信让领导知道？
