跟领导关系不好是表象，根子是跟自己过不去回想一下，你是否犯了如下错误01什么事都跟领导说02什么事都不跟领导说03跟领导不分场合的开玩笑04从开不跟领导开玩笑05有时不把领导当领导06有时太把领导当领导我感觉，要做好如下@1要主动示弱，经常去跟领导请教问题，然后给他暴露出崇拜的眼神02敢于逞强，遇到领导不好安排的工作，主动承担，不管能不能完成，先把话说出来03，给领导承担责任，比如电梯放屁的例子。
1、跟领导处不好关系怎么办？
2、体制内的人，你们和领导处不好怎么办？
为什么和领导处不好关糸呢？一定要和领导处好关糸，不是有句话咋说的，永远不要说给你发工资人的坏话，可见和领导搞好关糸有多重要。既然选择了在体制内工作，不要轻言辞职，首先要具备相当的工作能力，能保质保量的完成任务。其次一定要和领导处好关糸，既就是能力过人，也一定不要烽芒毕露，懂得适时示弱，眼亮，手勤，听话，
就一定会得到领导的赏识，还怕处不好关糸。细节决定成败，有个女孩刚进体制内工作，笔杆子厉害，但就是烽芒太毕露，经常在办公会上和领导对着干，一度和领导闹的很僵。结果有一回领导下来视察工作，刚好前面有个台阶，女孩很细心，绕过了台阶，还有一次领导下来，细心的女孩发现领导脸色不好，原来领导感冒了，细心的女孩备好了感冒药，又让食堂煮了姜汤。
3、青年教师努力工作，但是与领导最近关系不好，看着就烦，怎么办？
走出校门步入社会，怀拽着美好和梦想，努力工作拼搏，却未能得到领导的认可和赞赏，导致心里产生一种负面的情绪，众观社会这也是一种普遍存在的现象，青年人都想早日实现自己的愿望和理想，那么就必须具备良好的心态和世界观，不必在乎外人的平说，因为人的学识不同，受的教育不同，三观也不尽相同，路在脚下，只要自己不断努力，拼搏[加油]力争上游你的愿望就会实现，前程似锦[玫瑰]向钱看，明天会更好[加油][碰拳][击掌]，
4、遇到领导人品特别差，上班都要抑郁了，该怎么办？
调走！人品差的领导，无论你怎样付出，都不会得到他的认可和肯定，而且会处处为难你。我曾经的领导就这样，人品极差而且是个女领导，同事们私下称她灭绝师太，内心非常狠毒，工作中故意挑唆同事之间内斗，她却两边装好人，日久见人心，后来同事们逐渐明白了她的邪恶用心，调走的调走，辞职的辞职，好好的单位被她搞得乌烟瘴气，十分衰败，最后被上级领导直接就地免职，因果报应在她身上体现的淋漓尽致！。
