”关于该怎样对付小人的办法我实在没有，但脱离小人的办法我明确告诉了你，信不信由你。大人小人都是“人”并没什么可怕的，关键是要学会恭敬“大人”，就算大人比你的能力差你也要恭恭敬敬，因为人家必竟是你的上司，咱得服从领导分配，职场之中，能力是第一位的，这里的能力不仅指业务能力也包含对能对领导投其所好的本事。
1、求：预防小人的方法？
圣人云：“唯女子与小人难养也！”，可见小人的难缠。因此，古话说，“宁可得罪君子也不能得罪小人”，君子心胸宽广即使得罪也不会有什么后果，而小人睚眦必报得罪后一定会寝食难安。“亲贤臣，远小人”是诸葛亮对后主的谏言，对于现代人来说同样适用，远离小人，对其行事方法学会看惯，毕竟职场之中每个人的生存方法不一样，“猫有猫道，鼠鼠有鼠道”，只要不妨碍自己，犯不着与其作对，
职场之中，能力是第一位的，这里的能力不仅指业务能力也包含对能对领导投其所好的本事。对于领导来说，“不管白猫黑猫，能抓住老鼠就是好猫”，相当一部分上位者不在意下属员工的人品，只注重结果，从这个角度来说，能讨领导欢心也是一种“能力”，小人往往擅长拍领导马屁，告状，其犹如苍蝇让人讨厌，但“苍蝇不叮无缝的蛋”，只要自身行得正，工作做得好，小人即使再会吹牛拍马，告状也不能奈何得了自己。
2、办公室有小人怎么对付啊？
大人小人都是“人”并没什么可怕的，关键是要学会恭敬“大人”，就算大人比你的能力差你也要恭恭敬敬，因为人家必竟是你的上司，咱得服从领导分配，如果同事中出现了“小人”，咱要懂得包容，因为和同事们和睦相处很重要，就算他（她）很不讲究咱也要忍耐，千万不要总想着找办法对付，这样只会导致事情扩大使你烦躁，解决不了实际问题。
人们常常这样说；“好就往一块凑合凑合，不好就疏远别往一起凑合，”这句话我很欣赏，“中华民族包括56个民族，任和一个民族离开共产党不行，其余离开谁我们不照样生存呢？”关于该怎样对付小人的办法我实在没有，但脱离小人的办法我明确告诉了你，信不信由你。因为我认为在这个年代和大人小人对着干没什么好果子吃，我们真的伤不起！。
