有能力的领导，充份发挥了人的主观能动性，使工作不断创新，工作效率也高；什么事都管的领导，束缚了员工的创造力和积极性，会让企业变成一潭死水。能力低下的领导者，事无巨细都亲力亲为，这样让手下的人觉得毫无自由感，就像被束缚了手脚，使工作很难自己发挥，其两种领导方法的结果是。
1、您的亲人或对象有控制欲强，易怒，小孩脾气的人吗?如何相处？
谢邀！回答了:第一、无论亲人或对象有这种性格的人，你在短时期也无法使他(她)改变，那就需要有耐心改变自己吧。第二，相处在一起首先要理解他(她)，忍让不是怕，多一点包容，时间久了相信自然会朝好的方面改善，正因为他(她)是你的亲人或对象怎么能随便离开呢，既然在一起了，也是缘份未尽，你总得要尽努力吧，你若真的尽力了还没得到改变，到时候离开他(她)也是可以的(这种情况指男女恋爱期关系)。
2、领导控制欲强怎么办？
【领导控制欲强怎么办？】企业里有一个有趣的现象，就是越是有能力的领导，越是显得工作清闲；反倒是能力差的领导整天忙忙碌碌。原因就是有能力的领导只掌握大方向，细节由下属分别去完成，而能力低下的领导者，事无巨细都亲力亲为，这样让手下的人觉得毫无自由感，就像被束缚了手脚，使工作很难自己发挥，其两种领导方法的结果是：有能力的领导，充份发挥了人的主观能动性，使工作不断创新，工作效率也高；什么事都管的领导，束缚了员工的创造力和积极性，会让企业变成一潭死水。
