一个人对父母怎么样，是不是孝顺。话说同类的东西聚在一起，志同道合的人相聚成群，一个人的人品好不好，看看身边的朋友确实就知道，一个人学识渊博，身边自然就会有很多人需要他，从而向他请教问题，消息的传递总是从人与人之间开始的，一个人说他好，进而两个人说他好，从而更多人说他好。
1、怎么看一个人好不好？
“好”有很多种定义，我们难以给它定性。通常我们看一个人好不好的标准都是“男性帅不帅呀”或者“女性美不美呀”，只要符合这个标准我们就会给他们高分，从而认为他们好，这不免有些以偏概全，如果想要全面地评价一个人，标准就必须尽可能地涵盖各个方面。在这里，我将从人品、学识、能力三个方面展开论述，一看人品。评选五好学生要求“德智体美劳”全面发展；学做学问之前，先学做人等等说法，都可看出品德在评价一个人当中的重要性，
一个人对父母怎么样，是不是孝顺？对亲人怎么样，是不是经常往来？对朋友怎么样，是不是以心相交？对老师怎么样，是不是懂得感恩？对同学怎么样，是不是真诚互助？以上种种，足以作为一个标准。二看学识，一个人学识渊博，身边自然就会有很多人需要他，从而向他请教问题。而消息的传递总是从人与人之间开始的，一个人说他好，进而两个人说他好，从而更多人说他好，
而在说一个人好的同时，他们会看看这个人在其他方面怎么样，例如，和其他人相处会不会主动帮助别人、为人是否正直之类的。三看能力，我们总是在说“理论联系实际”，其实，这也可以作为评价一个人好不好的标准，我将其称之为能力。我们在解决一件事情之前，总是先计划好，然后才开始行动，那么，从计划到行动的过程，也是体现我们能力的过程。
2、如何判断一个人在单位过得好不好？
混得好不好，看他在自己单位办私事的能力就可以，其实也就是处理人情世故的能力，很多时候，一个人在单位到底混得好不好，除了职务以外，更重要的是看他利用自己的影响力可以办多大的私事，当然这里的私事都是合法合规的。任何一个单位都会对外办公，不是和其他单位打交道就是和社会上的企业公司或老百姓打交道，也就是说，只要你在一个单位工作，肯定会遇到为他人办私事的情况。
那么你在自己单位为他人办私事的能力，就体现出了你在一个单位到底混得好不好，也就是你的人情世故处理能力，比如，题主是公安局的协警，如果你在单位混得好的话，你在单位的影响力会比一些有正式编制的警察还要高。就好比有人找你办理一些证明手续，如果你在单位混得好的话，你只要打个电话就可以为亲朋好友开这个证明，但是如果你混得不好的话，即便是你带人亲自去询问，对方还是会告诉你“秉公办事”，让你多跑几趟，
3、有人说“一个人的人品好不好，看看他身边的朋友就知道”，对此你怎么看？
这句话有道理。古人云:物以类聚，人以群分，话说同类的东西聚在一起，志同道合的人相聚成群，一个人的人品好不好，看看身边的朋友确实就知道。如好吃好喝的人，身边酒肉朋友多;小混混身边的人，都是些打打杀杀的人;懒散惰性身边的人，都是些游手好闲的人;好赌成性的人，来往的多是赌徒;贩卖毒品的人，往来的不是黑社会老大就是吸毒者，可谓臭味相投，
4、如何判断一个人是不是真的对你好？
在你需要的时候，能第一时间来到你身边，无条件的为你出谋划策在你遇到困难的时候，不会置之不理，更不会趁人之危，而是尽一己之力，为你宽心减压。能让你深切感受到，真心被关怀，被理解，被尊重，当然，这一切的前提是：彼此欣赏，并都希望一直走下去。所以，若要别人真心对你好，你也要以诚心待人，任何情感都是相互的，
5、一个人品不好的人，能力越小越好，能力越大破坏力越大，你怎么看？
首谢老师的邀请“一个人品不好的人，能力越小越好，能力越大破坏力越大，你怎么看?”首先，应该给予肯定。但世事无绝对，不管我们的愿望如何美好，但现实生活中有许多事物，就恰恰如此违愿和相互矛盾，透过事物看本质，举例简单地说，以往那些，开锁盗窃者，人品吗?是人人喊打，其开锁入室能力越大，对社会危害也越大，而电脑黑客的技术入侵，有时也相当可怕，透过我们关闭的电脑摄像头，还可以观察到我们的一切，令我们的生活无隐私可言。
