身边都是一些勾心斗角的人，该怎么办。图片来源于网络遇到相互之间“勾心斗角”的同事怎么办，在职场中我也遇到过好多这种人，和这种人在一块儿搅和，活的真累，不参与勾心斗角，也是职场中人与人关系上的一种善举，有的人处事让人讨厌，但是作为同事知道就行了。
1、职场遇到勾心斗角，斤斤计较，处处算计的人，怎么办？
我认为，最好敬而远之，少打交道，不要深交，坚决维护自己的底线利益，绝不妥协，不能任小人宰割，必要的时候狠狠反击，给他硬对硬，让他知道你也不是个好欺负的人，打掉他的嚣张气焰，维护好自身的利益和安全，确保自己的人格和尊严。害人之心不可有，防人之心不可无，有这种人在一块工作，你就要小心提防，以防中招受害，在职场中我也遇到过好多这种人，和这种人在一块儿搅和，活的真累。
2、身边都是一些勾心斗角的人，该怎么办？
先生：身边都是一些勾心斗角的人，该怎么办，我认为六个字既：〃不参与，离远点〃。职扬上那些勾心斗角的事，说穿了就是为了利益，在看不见刀光血影的战场上，互相撕杀的战争，常言说，杀敌一千，白损八百。互相撕杀的胜利者，不免也是伤痕累，凡是战场的参与者，没有全身而退的，无一例外，这是规律，当事者迷，旁观者清。
自己做一个旁观者，最极聪明之举，不参与撕杀，就不会受伤害。不去搅水，就不会溅身上污泥，不参与勾心斗角，也是职场中人与人关系上的一种善举。凡是善举，其结果多是善终，待撕杀者两败具伤时，说不一定你的善举，会有相应的善报。这样的社会现实，这种例子也是很多，因此，对职场上的勾心斗角，不参与离远点才是上上之策。
3、为什么办公室里面人，总是勾心斗角，满满的套路？
在办公室工作，那么一般都是距离权利最近的岗位，有些还都是储备干部，在这里没有一线工人的劳累，也没有技术人员的脑累，那么什么累？勾心斗角累！个人认为，出现这种勾心斗角，满是套路的原因如下：1、人人都向往的权利在这里工作，只要表现好，得到领导的赏识，很有可能升职加薪，所以都想表现自己，一个个犹如舞台上的演员，尽力的展示自己的存在感，
此外工作的繁杂导致了每个人感觉自己都有权利，或者有责任去管理一些事情，虽然那并不是自己的业务范围内的。如此表现，争取能能够让领导记住自己，让领导提拔，只有当领导面前的红人，才能获得自己想要的结果，2、提高自己，打压别人都想自己得到提拔，但领导不可能把所有人都升职加薪，这就是名额有限，为了得到这个有限的名额，就产生了竞争，如何竞争？那就是套路，进行勾心斗角。
在这个勾心斗角的过程中，能够生存下来的，都是精英，适合当领导的，我就遇到过这种情况，办公室的人我都认不全，突然有一个陌生的“领导”要各个技术人员去干一些小事，我当时都蒙了，谁啊？到最后才知道原来几个办公室的人在争夺一件事情的管理权。结论：办公室干部储备的地方，也是人员最杂的地方，在这里都想着能够让领导提拔，所以产生了恶意竞争，
4、同事间该怎样相处？你遇到相互之间勾心斗角的同事如何做？
同事之间和谐共处很重要，做到以下三点就能为自己的“人缘”加分：对同事之间的“勾心斗角”不参与，一笑了之。一、不彰己长二、不揭人短三、不议论领导和他人是非图片来源于网络笔者具体来说自己做法：不彰己长：做人要低调，不要在人前总说自己的优点，说优点有“炫耀”之嫌。一般人都有嫉妒心理，你成天说自己怎么这么优秀，这不是给自己树敌吗？就算自己真的很优秀，也不要挂在嘴上，
踏实做事，低调做人。我们敬爱的周恩来总理是东方道德的完人，他曾说：我就是高山上的一棵草，不是我高，而是山高，伟人的风范，平凡人无法企及，我们加强自己的修养，保持一颗平常心，不揭人短：人无完人，金无足赤。人都有缺点和不足，有的人处事让人讨厌，但是作为同事知道就行了，不要在公开或者私下场合揭露同事的“短处”。
