从上面几张图来看呢，我们发现工资可能和区域有关，像重庆工资就普遍低于沿海地区，另外工资还和你的学历，你的项目经历，工作的难易程度有关，当然和公司也有很大的关系，经过7年的沉淀，基本上都能拿到上万的工资了，这个对于其他行业来说是很难的，所以工资怎么样，大概了解一下就好了，毕竟现在互联网寒冬，一些小公司都裁员，重组，让我们安安稳稳地度过这个春节，来年有好的机会可以换个公司，实现工资上涨的愿望。
1、在厦门工作7年的Java程序员大部分多少工资呢，你怎么看？
谢邀，地铁从业5年，站务运营，后来辞职从国企到猎头公司，后又转入轨道交通行业公司，参与咨询，帮助薪酬体系设计、职业资格鉴定体系搭建等咨询工作，也算一个职场达人吧。我不知道在厦门码农们都拿多少工资，尤其是有7年工作经验的java工程师，首先我感觉你对7年工龄很看重，想看看和你一样的有7年工龄的java工程师都能拿到多少钱，了解一下市场的行情，方便自己定位，那好吧，我就随机选取了几个具有7年工龄的java工程师们的工资情况，让我们来了解一下，
2、软件测试能月薪5万吗？有多少测试能拿到这么多？
软件测试月薪5万是可以达到的！但是不是随随便便一个测试员都可以拿到这么多，刚入行或是经验较少的目前是没办法，能拿月薪5万的一般是测试架构师或者是管理层，熟悉测试领域各个领域，能建立公司级别的测试体系和质量保障体系，熟悉公司业务，具备一定的开发技能，能参与公司业务和技术选型的决策。听起来是不是责任就不一般啦~这种级别的大佬月薪5万是手到擒来的！像我们柠檬班很多大佬讲师，做讲师之前做测试相关工作经验长达十年，并且任职于大型企业，做到主管级别，实力可谓是非常强劲，也只有这样的大神，才可以结合基础知识和真实工作情况，带给学员更加实用的知识！让许许多多的应届生，转行人士，做测试想回炉重造的学完一整套课程之后，过上自己满意的生活~，
3、广州博为峰公司说在他们公司培训软件测试1-3个月，之后正式入职，工资7-8k，培训期没工资，靠谱吗？
你好：快跑！不知道这个公司怎么样，只说我知道的这种求职套路，咱一点一点分析：首先，培训期没工资，这一点就违法了！依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，所以，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。其次，这种套路是在培训期间使劲压榨你，让你自己受不了辞职，于是，你就掉进他们的陷阱了！比如说，要求你支付培训费，轻则万把块，重则几十万！别怀疑，有些黑心公司真的干得出来！掏不出来就让你贷个高利贷什么的，一整套套路把人玩儿的团团转，
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
