这种基本不存在工作技能适应问题，换工作的挑战仅在于新公司的工作氛围。在一个新单位，做着自己以前做过的工作，相信很快就会适应，总的来我觉得33岁换份工作能不能适应，这完全取决于本人的信心和努力程度，机械行业的车间主管换到另一家公司做主管（或同类型职务），这种换工作挑战性其实并不高，只要把自己原有的知识、技能、经验及时融入到新公司的工作流程中去，并做好职场人际沟通工作，这种跳槽基本上是轻车熟路。
1、你想换份工作，你会选择裸辞吗？
我在央媒工作，我很多同行媒体朋友裸辞转行，方向是，一是去公司，成为公司的媒体公关总监；二是自己办公司，做投资公司或者公关公司，三是去证监会保监会等部门，成为政府官员，四是做自媒体。我个人不会辞职，很喜欢记者的职业，每天都可以采访不同的人，认识新朋友，获得新知识，了解不同层面人的生活艰辛和成功体会，每天的太阳都是新的，
2、33岁了换份工作好适应吗？
33岁正是大显身手的黄金年纪，我觉得换工作要考虑的不是好不好适应的问题，而是如何努力去实现自己的更大价值。年富力强之时要有自信去接受新的挑战，正常情况下，33岁的职场人士已经具有八到十年的工作经验。不论是自己的体力、行业知识，还是岗位职业技能正好处于最巅峰时期，如果有一个跳槽高就的机会，我们决不能畏手畏脚，去担心好不好适应新工作。
要知道这个年纪家庭压力增大，如果不能全力以赴让自己的事业上到新台阶，马上就会面临中年危机了，在最关键的黄金职业时间，不应该考虑能不能适应，而是必须努力让自己有更好的发展。我们换工作一般有以下情况：同行业同类型岗位，这种基本不存在工作技能适应问题，换工作的挑战仅在于新公司的工作氛围。在一个新单位，做着自己以前做过的工作，相信很快就会适应，
比如：机械行业的车间主管换到另一家公司做主管（或同类型职务），这种换工作挑战性其实并不高，只要把自己原有的知识、技能、经验及时融入到新公司的工作流程中去，并做好职场人际沟通工作，这种跳槽基本上是轻车熟路。我觉得这类跳槽最好以能上一个台阶为目标，同行业不同类型岗位。这种是在同行业内跳槽，但从事的工作类型有所转变，相对来说有一定的挑战性，
毕竟，销售岗、技术岗、管理岗等之间还是需要不同重点的技能和知识。我认为，因为拥有同行业经验这个优势，这种转岗虽有一定难度，但并非不能挑战，如果我们在职业经历中能够留心学习，相信对其他部门的运作流程和工作方式都已有所了解，只要到新单位用心再锻炼一下，胜任新工作也不是大问题。比如：五金制造业的品质主管到跳槽到同行做生产主管（或经理），这并不是一件太难的事情，
因为在自己几年的品质工作中，在与生产人员长期打交道的过程中，有心人早就明白生产管理方法和制造流程。只要在新单位努力再学习一段时间，就可以做好这份新的工作了，不同行业同类型岗位。这种跨行做同类职务的换工作其实在现实中最常见，不论是管理岗、技术岗、销售岗、甚至操作岗，都会有很大可能跳槽到另一个行业做同类职务，因为我们一生从事同一行业的可能性已越来越小，
跨行就业的难处在于对新行业知识的缺乏，但优势是已有积累多年的岗位工作经验。比如：一个化工业的采购经理跳槽到汽配业继续从事采购管理，相关的工作流程和方法他不是问题，只要略加适应就好，但新行业的物料知识却要加紧掌握，33岁到新行业努力学习新的行业知识，这并非很困难的事，因为现实中我们很多40岁的中年大叔还在跨行就业。
你不去适应社会就会被淘汰，不同行业的不同类型岗位。这种换工作就是一种冒险，挑战性极大，等于是放弃自己原来的所有优势重新从头做起，对于学习能力极强或者信心十足的人才建议去试。在跳槽之前，要慎重地考虑好将要面临的困难，并评估自己是不是真的适合这么做，当然，如果下定决心要坚持换行并换岗，33岁并不算迟，只要自己有足够的毅力坚持下去。
让一个零售业的运营经理去换一份家具厂的PMC工作，在我看来这是不太明智的做法，而且成功应聘的机率也很小，除非自己愿意从基础学起，总的来说，我觉得33岁换份工作能不能适应，这完全取决于本人的信心和努力程度。在这个黄金年纪，勇于挑战让自己得到进步才是更重要的事，相信自己比瞻前顾后更有意义，成功的欲望可以辗压一切困难。
