、年龄大了，思维和工作模式固化一个人找工作比较大的优势就是工作经验，但所谓的工作经验不过是锦上添花的东西，很多工作所需要的工作经验是五年还是十年并不重要，重要的是适应工作环境。当你在找工作之前，就应该好好的对自己进行一个分析和总结，你应该先想清楚你到底要找哪方面的工作，你所写的这份简历是不是和你要找那份工作匹配度很高。
1、为什么找工作那么难呢？
找工作难，是因你对工作有一定的要求，而招工单位也有一定的条件，这二者完全相符的工作少之又少，至多是基本相符，这能不难？至于先就业后择业，也是没办法的办法，其实是在告诉或劝告大学毕业生在首次找工作时，不要把标准定的太高，先工作，再在实践中提高自己，选择更好的职业。所以，我也奉劝找工作的年轻人，一是正视自己，客观全面地称称自己几斤几两，
2、为什么年龄大不好找工作？
职场是使用金钱换取人们价值的场所，一个人为所在岗位提供的价值越高，那么可能会得到的越多，但这不绝对。但一个人若是对所在岗位提供的价值变低了，那么职场很快就不会给这个人机会，因为职场上最不缺的就是人，最缺的是能不断创造价值的人，01、年龄大了，学习适应能力会变差不管想不想，随着年龄的增长，人们学习适应的能力就会逐渐变差，这是生理退化的表现。
现在每个行业都在飞速发展，新鲜事物层出不穷，企业要想发展下去，就会不断更新公司理念、产品和服务，一旦跟不上公司变革的节奏，自己的工作能力无法匹配岗位，很快就会被公司淘汰，因为那些年轻的，学习能力强的人很快可以掌握你已经会的技能，并且还能很快学会其他技能，所需要支付的薪酬可能只有你的一半。02、年龄大了，思维和工作模式固化一个人找工作比较大的优势就是工作经验，但所谓的工作经验不过是锦上添花的东西，很多工作所需要的工作经验是五年还是十年并不重要，重要的是适应工作环境，
在职场变化万千，唯一不变的就是变化，但工作的越久，思维和工作模式都会趋于固化，也就是说是自己特有的工作方法。这些工作方法在当下可能非常有效，但五年后不见得还有效，所以很多企业招人的时候希望是有经验的，但年龄不能太大，不然很多公司思路和工作方法就没法改变，03、年龄大了，顾忌多了，精力被分散都说无知者无畏，这话说的非常在理。
刚毕业的学生们，对于生活和工作总是充满激情，因为他们年轻，他们有犯错和纠正错误的资本，但是在职场打拼几年以后，做事就会小心翼翼，生怕一个不小心就成了替罪羔羊。另外年龄大的人一般都是上有老下有小，在工作加班、出差等方面就不会像年轻人那么能吃苦，生活需要占据这些人很大一部分精力，导致分配给工作的时间和精力变少了，这是任何单位都不喜欢看到的。
3、找工作不顺利，怎么办？
找工作不顺利，从大的方面来说，这主要是由两方面的原因所造成的，一方面是由于外部的环境对你找工作产生了影响，另外一方面的原因是由于你自身的一些原因导致了你在找工作过程当中出现了一系列的问题。一、外部的大环境影响了你找工作其实不论任何时候，在去找工作的时候，我们都要分析清楚外部社会的一个供需情况，当供大于求的时候，即便你拥有再多的才华，即便你拥有再丰富的工作经验，你也很难在很短的时间里找到合适的工作。
因为在同一阶段与你竞争的人太多了，同时很多人也会有比你多的面试渠道和关系网，他们会比你更快找到适合自己的工作；但是在供小于求的时候，市面上就会出现很多的机会，此时去求职的人就会相对比较少，在这个时候，即便你在某些方面并不是非常突出，你也依然可以抓住机会，很快的找到一份适合自己的工作，就当前情况来说，当进入2019年以后，我们已经听到有很多的公司在裁员，有很多的工资在缩员减编，所以从现在的大环境来说，外部环境或许或多或少会对你的求职产生一定的影响。
二、自身的情况对你找工作产生了影响很多人在找工作的时候，总是一味的投简历，他们采用的方式就是普遍撒网，他们认为只要自己投的简历够多，总有一家公司会要自己，总有一家公司会伸出橄榄枝，但是当前这个时代已经发生了很大的转变，继续按照以前的那种普遍撒网的方式去投递简历，这已经不再适应当前找工作的要求了。现在很多面试官在招人的时候，他们宁愿不招人，也不想错招一个人。
