我们应该怎么去识别这些小人以及和这些小人相处呢?首先是识别小人，小人一般具有以下特征。识别小人，防小人是大家特别关心的，和小人交往等于于虎谋皮，任何人不能轻视小人的能量，与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏；学会分辨小人，非常重要，说话谨慎小人喜欢抓人把柄，以此要挟，在小人面前要小心行事。
1、如何拆穿“小人”的真面目？
首先谢谢！古人及大师云：有才无德是小人；有德无才是君子；有德有才是圣人。从古至今，真正为社会创造价值的为社会创造财富的推动社会进步和发展的究竟是哪种人???真正的圣人有多少???君子有多少???小人又有多少???究竟是哪些人的贡献推动科技的进步和人类社会的发展???谢谢诸位！我们这个社会究竟需要哪种人???，
2、如何鉴别职场中的小人？
职场中的小人，主要表现在两面派，阳奉阴违，算计别人，斤斤计较。如何鉴别小人，从以下几种谈谈：来说是非者，便为是非者，有的人见人就说别之短，惹你开口，然后又将你的话传给别人，还添枝加叶。爰打小报告，有的人为讨好领导或同事，抬高自己，贬低别人，阴阳怪气。不看朋友待我，只看朋友待别人，以这条去鉴人之心，既简单也灵准。
3、如何判断一个人是不是小人？
君子如水，小人如油，水利万物而不争，君子之风。小人如油，心胸狭窄，水沸之时融入万物，从容接纳。而油沸之时一滴水都不能容纳，反应激烈，所谓君子如水，小人如油。本质的不同，君子坦荡荡，小人常戚戚。君子之谓是指有修养，有担当，光明正大，正气凛然，以天下为公，不谋一己私利，为天下苍生百姓谋福利，能领袖全民，开创天下，造福后代，
4、如何看清身边的“小人”，怎么和他们相处？
谁是好人与谁是小人，谁的头上也没贴好人与小人两个字。只不过是通过日长生活中的密切接触，根据每个人的一言一行和一举一动，经过长时间的考查才能看清一个人，究竟是好人还是小人。对于好人，我们要以心交心多接触多互动，对于小人，我们要对他保持一定的距离和敬而远之，和小人交往等于于虎谋皮，任何人不能轻视小人的能量。
什么是小人？凡是称为小人的人他们都一个共同的特点，就是嫉妒心大容不得别人比他好，一旦比他混得比他好。他就会不择手段的坏你，甚至会以莫须有的罪名陷害你，这是小人的惯用手法这是知根知底的明小人，当然还得防备所谓表面人还不错身为同事的暗小人。因为这种小人在表面上好象是个好人，本质上也是一个嫉妒心大的小人，他害起人来让人防不胜防比明小人危害都大，毕福剑就吃过这种暗小人的大亏。
所以，我认为人与人之间的关系，一定要分出个远近，也就说离小人远点保持一定的距离。既不交他也不得罪他，对于好人的交往要多接触多互动，在现实的生活中一定要保持清醒的头脑，作到害人之心不可有，防人之心不可无。的正常交往，避免受害于小人，这就是我对这个问题的一个回答，纯属个人观点。不当之处，请大家评论，谢谢您的邀请。
5、在社会上，小人从来不说自己是小人，那么我们怎样去识别小人呢？
君子坦荡荡，小人常戚戚在这个社会中，好人从来不会少，但是小人也有很多，与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏；学会分辨小人，非常重要。那么我们应该怎么去识别这些小人以及和这些小人相处呢?首先是识别小人，小人一般具有以下特征：1.喜欢落井下石，乘人有危难时加以陷害，2.喜欢阳奉阴违，玩弄两面派手法，表面上遵从，暗地里违背3.喜欢挑拨离间，搬弄是非，破坏人与人之间的情谊，甚至引起争端之意4.喜欢阿谀奉承，经常拍马屁，刻意亲近上司，常伺机打小报告5.喜欢见风转舵，墙头草，谁有势就跟着谁6.极度自私，不顾他人利益，只管自己7.喜欢推卸责任，找替死鬼，有什么错都往别人身上推8.喜欢搬弄是非，散播谣言害人之心不可有，防人之心不可无在辨别了小人之后我们应该怎么样和它们相处呢？以下就列举几个方法1.36计走为上既然知道对面是小人，很好的一个方法，就是远离它，明枪易躲，暗箭难防，远离是非为上策。
