在一个单位内，形形色色的人都有，同事之间本应和睦相处，互帮互助，但是毕竟有个别人，喜欢拨弄是非，挑拨离间，打小报告，在职场中如何面对这样一些小人呢。干工作勤勤恳恳，不偷奸耍滑，给小人留以把柄，如里你没有适时做出相应的反击，小人以为你软弱无能，从而更加助长小人的嚣张气焰，会对你造成更大的伤害或不利。
1、职场新人如何对付公司的小人？
谢谢邀请。职场新人，应该将主要的精力放在学习和适应岗位上，不要过多去关注复杂的人际关系，一个岗位有新人来了后，有一些老员工总喜欢跟他们聊岗位的各种事情，除了专业上的基本都是一些乱七八糟的事，还有各种吐槽，当然牢骚也一大堆，也会跟你说这个同事怎么怎么样，这个怎么怎么样，这个你要小心他什么的，所以很多时候因为接收这种信息多了，很容易被影响，对一些人也容易持负面看法，弄得好像你跟那个老员工的立场一样似的，如果是这样，那就很危险了。
所以作为职场新人，首要是学好岗位技能，谨言慎行，不要过多发表自己的看法，有老员工跟你诉说或者发牢骚，有空就听，听完就算，不要发表自己的看法，因为你说得多容易被拉下水，你表现得稍微冷淡一点，他就会觉得你没有兴趣，就不会跟你说了，对待楼主所说的小人，不要主动去挑起战争，做好自己的事，不要让他抓到你的把柄，只要你自己不要卷进去，一般不会有什么事的。
2、如何对付小人下属？
小人下属基本上都是那种子系中山狼，得志便猖狂的角色，当它需要你关照时，可以下贱到比孙子还孙子的地步，一旦它巴结上了比你位高权重的上司之后，可以立马就换了一付嘴脸，开始挑战你这个上司的权威性了，对付这种小人下属一定要与之保持距离，它再怎么巴结你也不要与之交心，如果它挑拨是非，给你出难题，你可以设法在你的其他属下中找一个敢与它公开叫板的人，帮你出头，当然，你要在其它地方对人家给予照顾，换句话说就是，你手下一定要有自己的人。
3、现在的社会，职场小人特别多，如何应对职场小人？
现代社会竞争激烈是普遍现象，每个人都希望在职场中，能够得到更好的发展求得生存，有些人随着职场环境和事态的变化，心理也随之起着变化。为了使自己的心理得到满足获得快感，总会有些背后使坏不择手段的小人出现，对于职场中的小人，首先要弄清楚遭受攻击的原因，都有什么人与这件事有交集，利用排除法找出攻击你的人，分析他是何居心有什么目的，然后对自己做个理性的审视，对小人做个正确的评估，你才能做出相应的对策。
找出原因后，你要伺机做到有力的反击，而不可退却回避，如里你没有适时做出相应的反击，小人以为你软弱无能，从而更加助长小人的嚣张气焰，会对你造成更大的伤害或不利。对于爱搬弄是非挑拨离间造谣生事的人，千万不要实话实说，不可向对方全抛一片真心，要多留个心眼以免给自己造成不必要的伤害和困扰，最好是少说话装作多倾听，做到谨言慎行保持距离，不为之所动不受其影响。
当你受到攻击时，你要抓住机会和有利的证据给予有力的反击，必要时联合其他同事孤立他，从中使绊翻脸无情落井下石的人，你要格外小心提高警觉坚定立场，做到忍让表面上做出友好，表现出敬畏的表情，显示出你对他的尊重，以增加你在他心中的好印象。做到深藏不露留一手，适当的装傻示弱，让他造成错觉显示你没有心机不够强大，在心理上降低他对你的攻击性，然后抓住时机给予重击，从而树立自己强大的形象，
见人说人话见鬼说鬼话，阴奉阳威见风使舵的人，要懂得敬而远之，不要对他的鬼话连篇随声附和牵强附会，必要时抓住一个假话拆穿谎言，让他感到羞愧，以打击他爱说鬼话的行为。阴奉阳威见风使陀的人，要做到听其言观其行，不要被他的巧言令色和邪恶的作为受到影响，要以柔克刚求同存异，当面要表现出尊重对方的态度，心理上要敬而远之，
4、如何面对职场是非和小人？
