在领导面前表现为唯命是从，唯唯诺诺。在非必要人际交往时，尤其在非工作接触时，表现的拘谨、不自在，【不自信分类】1.回避型不自信，在语言上表现为负责任，在现实问题表现上很容易找外归因，甚至于将责任推卸给他人，时刻表现为精力过剩，在他人的视线中表演专注工作。
1、自信应该是什么样子？
种种迹象表明，我们弱爆了。口头很强大，内心很虚弱，所以，我们还需要借助外部力量，以别人的肯定和接纳，辅助证明自己的存在，以图增强我们的自信，以此支撑起我们的价值体系。这样做的结果，显然是让自己逐渐沦为讨好者，从此陷入取悦别人的泥淖，也就是说，我们为了墙上的小红花，迷失了自己。正所谓人言可畏，众言纷杂，你向A证明了自己的能干，可能B说你显摆；你向C证明了自己的善良，可能D说你伪善；E今天肯定你，明天可能就会否定你；你把阳光的一面拿出来示人，可能更多的F人联想到了太阳黑子，
也就是说，你像那对骑着驴子去赶集的父子，注定无法八面玲珑，人见人爱人见车载。其实，内心强大之人，从不刻意讨好别人，证明自己，仿佛一座高山，高耸入云，巍然挺立，不自言高，人皆仰之。与其一味讨好别人，费力表现，不如安静做好自己，以平常心对待周围的人和事，该帮忙的时候拔刀相助，该发火的的时候雷光电闪，该拒绝的时候直接说不，心中有磐石，分寸自不乱。
2、一个人不自信的表现有哪些？
通常把不自信理解为自卑，这是不准确的，【不自信分类】1.回避型不自信。类似于我们通常说的自卑，2.表演型不自信。带有表演色彩的夸大自己的能力，【回避型不自信】主要表现为退缩，对自己的能力表示怀疑，处理问题犹豫不决，对外界的依赖性强，人际交往时表现为害羞言语减少。【表演型不自信】1.依赖他人，融入新的环境时，喜欢拉拢人际关系，搞小团体小帮派，寻找依靠。
处理事情时，喜欢纠集依赖对象，2.轻信谣言。内在主见性不强，但为了找到归属感、安全感，很容易轻信自己依赖的对象做后盾，3.表现欲强。喜欢对自己的身份、经历、能力夸大其词，在现实处理问题中，却恰恰相反。4.推卸责任，在语言上表现为负责任，在现实问题表现上很容易找外归因，甚至于将责任推卸给他人。5.表演兴奋，
时刻表现为精力过剩，在他人的视线中表演专注工作。6.趋炎附势，在领导面前表现为唯命是从，唯唯诺诺。在下属面前，有意无意的夸夸其谈，7.言行不一。语言上夸夸其谈，行为上反反复复，表面上看起来雷厉风行，内在思绪混乱，8.回避人际。在非必要人际交往时，尤其在非工作接触时，表现的拘谨、不自在，9.报复心强。在心理上很容易对周围同事的能力经常进行评估，对能力比自己强的，有意无意的排斥甚至诋毁，
在能力比自己弱的同事面前指手画脚。10.自尊脆弱，很在意别人对自己的看法和评价，当评价触及自己的弱点或伤疤时，会不择手段打击报复。11.出尔反尔，处理问题时，语言上表现很坚定，但实际毫无根据。内心反复纠结，行为上却出尔反尔，12.品德问题。语言上夸夸其谈遵守法律道德，实则口无遮拦，容易散布谣言，在处理问题时，常以道德的名义束缚他人，为了自己的虚荣心，在处理事情上行为上不惜损坏集体利益，语言上却表现为“煮熟的鸭子嘴硬”。
【负面影响】1.回避型不自信，主要是影响个体自身。2.表演型不自信，这一类型很多，但不容易被甄别。主要伤害到周围的同事和集体，个体自身却坚决否认，表面上表现得妄自尊大，【鉴别】现实生活中表演型不自信的不容易判断，与自负容易混淆。自负的人通常表现为我无所不能，一般不会伤及他人，一般不会有安全感的缺失，表演型不自信的人，非常没有安全感，容易排斥他人、损害集体，涉及道德品质问题。
3、怎样才能有自信？
谢谢邀请：自己有能力，有势力，就有底气，如果没有能力，没有势力。有志气，有骨气，有个好身体，有身好力气，又何不是一种底气，我到觉得，各人有各人的底气，不同的人就有不同的底气，也就是说每个人都有自己的优势和劣势，都有自己强大和脆弱的一面，都有自己的软肋和坚硬的脊柱，孙再能，也有唐僧的紧箍咒缠住。鸟会飞，兽会跑，鱼能在水里游，都是一种生存的底气。
